社保稽核需要什么资料 社保稽核 对公司的处罚

社保稽核需要什么资料

各地社保部门的社保稽核要求不一样.下面例举某地区社保稽核要求的材料,希望对你有所帮助.申报稽核需携带下列资料:1、《2012年度职工社会保险缴费基数申报花名册》;2、《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》;3、2012年度社会保险缴费基数申报承诺书;4、2011年度劳动情况年报,2011年度财务决算年报.对于无法提供第四项的缴费单位请携带以下补充资料:与缴费基数有关的企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料.

1会上门稽查2这个不能作为逃避稽查理由3看当地稽查的做法,一般该罚的还是要罚,送红包解决不了.

1、2013年度职工社会保险缴费基数申报花名册(实际工资、基数、签字) ——你单位2012年缴纳社保的人员名单,基数是上年度(即2012年全年工资收入,注:是应收.

社保稽核 对公司的处罚

把没有缴纳保险人员给补缴上,并缴纳罚款即可.这以按最低基数缴纳无关.

太狠了嘛,这种情况在还没扩大影响之前,肯定需要擅长交际的人去疏通疏通关系啊,必须的,我以前单位有过此经历.

是稽核还是监察?稽核应该补缴就可以了,监察是有罚款的

社保稽查大队

1. 不是.2. 劳动监察大队是监督执行【劳动合同法】.3. 社保稽查科是社会保障部门设置.

人社局全称是人力资源与社会保障局,标准的行政机关,稽查大队领导都是公务员,成员会有部分事业编

监察大队的职能是对企业用工过程中职工权利维护、社会保障等方面进行检查监督,并对存在的问题进行处理.人力资源则不同,作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用,人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力,它在生产过程中可以创造产品、创造财富,促进经济发展.它与社会价值的关系应当说是一种由果溯因的.

社保稽核对单位的后果

企业缴纳的社保对工商年检没有影响. 企业的工商年检主要审核的注册资本的到位情况,是否有注册资本抽逃等情况.

把没有缴纳保险人员给补缴上,并缴纳罚款即可.这以按最低基数缴纳无关.

没有什么后果啊.如果离职,社保公司不交啊.你可以选择进其他厂,其他厂给你缴纳,或者你自己转成自由职业,全部自己缴纳

2020年社会保险费征缴

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费.社会保险费缴纳方式大致可以分为三类:1、到自身开户银行缴纳;2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;3、与社会保险经办机构约定的其他方式.参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式.

缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数. 申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数.

自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%,职工个人缴费费率为2%,灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%,生育保险和职工医保两险合并实施方案.