三险和五险有什么区别 社保三险和五险有何区别

三险和五险有什么区别

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、婚育保险、失业保险及住房公积金,统称为五险一金;前三项就是三险. 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%.

区别是三险比五险少了两项内容:生育保险和工伤保险.1、五险:包括了五种保险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.2、三险:包括了三种.

五险一般是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险.三险就是只有五险中的三个,肯定是有养老保险的.

社保三险和五险有何区别

五险一般是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险.三险就是只有五险中的三个,肯定是有养老保险的.

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、婚育保险、失业保险及住房公积金,统称为五险一金;前三项就是三险. 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%.

区别是三险比五险少了两项内容:生育保险和工伤保险.1、五险:包括了五种保险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.2、三险:包括了三种.

三险是哪三险多少钱

社保里没有三险之说,本来就是五险,只是有两种保险是不需要个人出钱的,所以很多人都说是三险,实际上单位都是按五险缴纳的!养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 所以单位给你缴五险与原来的金额不会有太大差异.每月缴纳500元这说明你的工资收入较高,基数档也就比别人要高一些,不知你的收入是多少?

单位缴费必须五险,不存在三险,这是强制性规定.2500缴费总额约:750元,个人负担:250元,单位承担约500元.公积金250元,单位、个人各50%125元.

目前国家规定的社保包括“五险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.但是好多企业只给员工上必须上的“三险”:养老保险、医疗保险、失业保险.因为这三种保险和员工的切身利益关系最为密切.现在国家正在逐步规范这个问题,以后企业必须为员工上“五险一金”.

3000的工资三险扣多少

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户. 应纳税所得额 =工资薪金所得-1600 应纳税额 = 应纳税所得额 x税率-速算扣除数

自己交可以选基数档次,计算要看你选的哪档,而且自己交没有五险一金,只有两险.如果是在单位交的,社保个人部分为10.5%,基数为工资4000,420元/月.公积金也是要看单位选的比例,无法计算.

三险一金应该是养老,医疗和失业,一金是公积金.三险个人缴纳比例分别是8%,2%,1%,公积金比例各地规定不同,一般是8%到12%之间.同时你要搞清楚你的社保缴纳基数,目前你没有给更多信息的话,就按照3000计算,实际可以不是这个数,供参考.那你的社保缴纳的钱应该是3000X(8%+2%+1%)=330元 公积金就按照最低比例8%算,3000X8%=240元 如果你不想保险,那公司可以给你570元.

社保三险多少钱一个月

社保里没有三险之说,本来就是五险,只是有两种保险是不需要个人出钱的,所以很多人都说是三险,实际上单位都是按五险缴纳的!养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 所以单位给你缴五险与原来的金额不会有太大差异.每月缴纳500元这说明你的工资收入较高,基数档也就比别人要高一些,不知你的收入是多少?

社保三挡分为两种一种是532.67元.一种是106.37元

自己交三险,多少钱一个月?三险有高有低,高标准一般都在一万元左右,而低标准却在1000元左右