工龄认定必须补缴社保吗 怎样往档案里补工龄

工龄认定必须补缴社保吗

从现行政策来看,能补缴你最好还是补缴,确认清了工龄,对以后技术职称、工龄工资等方面都有一定影响的. 认定工龄提前一年,能把参工时间认定到09年8月,对你以后很多方面都有好处的. 由于职业原因,只能告诉你这么多了

现在已经不存在工龄,一切都是按照缴费年限计算,不缴费就不计算缴费年限.因此,你需要交纳养老保险,才可以计算.

工龄不会消失,是真真切切的存在的.养老保险至少缴纳15年,在退休的时候就可以享受养老金待遇.国家规定,职工退休,是按照档案里的年龄和缴费年限计算,那么,没有缴费,也就没有缴费年限,所以,也就无形中,缴纳养老保险金年限也就计算了工龄,不缴费的,就没办法计算退休费,也就不可能算作工龄,你只要缴纳了养老保险,那么你在哪里工作,都是计算工龄的,

怎样往档案里补工龄

问题1的回答:工龄是按你工作的录用手续办理完毕以后开始计算的.如果你当过兵服过役,在你正式被录用后,你的工龄是按从入伍第一天起开始计算的. 问题2的回答.

用人单位开证明,去人事单位备案 如果没正式的政府企事业单位,公司的话,就在外资企业和私营企业工作.要这个工龄也没多大用.不过去哪里做,用人单位一定要给你办理以上保险,切记!

国家对工龄2个条件,1是有正规劳动合同2劳动合同期间缴纳了养老保险.你要做的就是补之前的劳动合同,同时把这一期间的养老保险补交,之后拿相关的材料到人才你档案所存放的地方归档,这样你档案里就有了你工龄的相关证明材料,你的工龄就补回来了.

社保以前的工龄怎么补

社保计算缴费年限,93-03年参保缴费,社保年限就累计.如果没参保,是否允许现在补交,咨询参保的社保局,各地社保局规定补交政策 工龄,按人事档案里记录的工作履历计算,有完整入职、岗位、工资、离职记录,一般社保局可以认定工龄,这个没法补 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

国家对工龄2个条件,1是有正规劳动合同2劳动合同期间缴纳了养老保险.你要做的就是补之前的劳动合同,同时把这一期间的养老保险补交,之后拿相关的材料到人才你档案所存放的地方归档,这样你档案里就有了你工龄的相关证明材料,你的工龄就补回来了.

从未参保的不存在补交问题.工龄是对单位来说的,工龄再长没交社保对社保来说都等于0,你只要交了社保,社保只认你的缴费年限,哪怕你从来工作过社保都不管.不.

如何补社保前的工龄档案

国家对工龄2个条件,1是有正规劳动合同2劳动合同期间缴纳了养老保险.你要做的就是补之前的劳动合同,同时把这一期间的养老保险补交,之后拿相关的材料到人才你档案所存放的地方归档,这样你档案里就有了你工龄的相关证明材料,你的工龄就补回来了.

社保计算缴费年限,93-03年参保缴费,社保年限就累计.如果没参保,是否允许现在补交,咨询参保的社保局,各地社保局规定补交政策 工龄,按人事档案里记录的工作履历计算,有完整入职、岗位、工资、离职记录,一般社保局可以认定工龄,这个没法补 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

问题1的回答:工龄是按你工作的录用手续办理完毕以后开始计算的.如果你当过兵服过役,在你正式被录用后,你的工龄是按从入伍第一天起开始计算的. 问题2的回答.

个人缴纳社保算工龄吗

自己缴纳的社保,退休时也是算工龄的. 无论是在企业,还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险,退休时,都是计算工龄的. 如果不算,也就没人缴纳社保了.

在参加工作之前就参加社会养老保险,则工龄的计算时间和缴纳社保的时间一致,工龄按社保缴费年限计算.现在没有工龄的规定,缴费年限替换了原来的工龄,退休也按缴费年限计算.下岗工人情况特殊,工龄视同缴费年限,此情况主要根据下岗工人的人事档案确定.

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄,到达退休年龄可以作为计算退休费之用.不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,它们的区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳.至于工龄没有区别.