单位给员工停缴社保 员工离职社保怎么处理

单位给员工停缴社保

员工辞职了,社保停保方法: 填写社会保险增减表,增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名 身份证号码,户口所在地 减少原因 是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工社保减少手续.

如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来,盖上公章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了.如果没有开通网上申报,就直接按社保局格式填写减员表盖章,带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了.

一、社保停缴办理:1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认.2、用人单位中的普通用户可以在人.

员工离职社保怎么处理

员工离职后社保处理的方式: 一、养老保险 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区.不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但是不能退. 二、医疗保险 医疗保险也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用. 三、医疗、失业与生育保险 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取.

如果是新参保员工,需要提供劳动合同,身份证复印件、一寸照片,拿着以上材料去社保局办理即可; 如果是保险转移员工,需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表、缴费凭证、保险转移单及劳动合同、身份证复印件、养老保险手册等去社保局办理

涉及到社保相关手续,是不需要公司开具什么工作证明的.辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影.

离职员工社保忘记停缴

可以带上解聘合同、身份证复印件,再社保人员减少申请表上将减少日期填写为员工实际离职日期,之前缴纳的社保费会再下月返回到公司账户,建议具体资料详询当地社保局!

带上员工的身份证复印件,到当地社保局办理停保业务,即可.

莫敏宜 东莞平安人寿离开了原来的企业,但原企业还继续为您供社保,这对你是好事啊.公司依然给你供,不用你钱,还依然拥有份保障.否则社保停供的话,保障也就断了.社保是一份很好的社会福利,但也有不足的地方,不妨通过商业保险来补充,把风险转移出去了,也就高枕无忧了.靖艳芳 东莞 平安人寿 直接找到原单位的人事部帮你暂停就可以了,他们会帮忙的!你离开原单位在办理离职手续时就请人事部门一并出具社保停缴证明就好了,拿上这份证明到当地所属社保局办理停保及续保手续

离职后如何交社保

离职之后,可以选择到户口所在地社保局缴纳3险.如果是在外地自己缴纳,可以找类似于人人保这类的社保代缴公司进行挂靠,避免断缴.

辞职以后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续.所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳.首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点. 一、个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险 二、缴费比例: 基本养老保险+地方补充养老19%, 基本医疗保险+地方补充医疗8.5%

从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保. 灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就.

员工离职忘了报停社保

你好!属于劳动纠纷,如果原公司不履行相应的协助义务,可以到劳动仲裁部门申请仲裁.建议你先到社保部门,说明情况,看能不能帮你报停.

这种情况在社保申报缴费流程正常的地区不可能发生,全国各地企业申报社会保险都需要按月申报缴费,先申报增减变动情况,并提供合同或离职证明.像你说的员工离职忘记停保,只会造成公司白白给离职员工多缴纳了社会保险的情况.也就是说人家离职都走了,还继续给人家缴纳保险呢.怎么可能出现需要给离职员工补缴社会保险呢?如果说没有办理停保就视为员工没离职,企业偷漏了应缴社保的义务.那提供员工离职证明,或者提供工资表,证明该员工的确没有在本公司工作并领取薪水,怎么都可以取得有效的证明.社保经办机构应该不会不近人情.

带上员工的身份证复印件,到当地社保局办理停保业务,即可.