上下班骑车摔伤算工伤 骑电动车下班算工伤吗

上下班骑车摔伤算工伤

应当算工伤; 一、上班途中骑车意外摔伤,这个属于第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;.

企业职工下班途中骑车摔倒不算工伤.职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可.职工下班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤.

上班途中工伤认定应符合以下条件 1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料.2、必须是上下班途中,时间地点证明(交通事故责任认定书上会有).3、必须由交警部门出具你非主责的交通事故责任认定书.你的情况不符合,不属工伤.另外如果你还想很好的在该厂工作的话,小伤就算了,严重要拿证明材料按流程办事.相信你会判断的.

骑电动车下班算工伤吗

下班路上如果是骑电动车自行摔伤,不算工伤,如果是受到非本人主要责任的交通事故伤害导致的受伤,可以认定为工伤. 根据工伤保险条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

上班途中自己摔伤,属于本人责任,不得认定为工伤.《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤.法律依据:《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤,骑电动车自己摔倒受伤不属于工伤.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:.

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下班路上如果是骑电动车自行摔伤,不算工伤,如果是受到非本人主要责任的交通事故伤害导致的受伤,可以认定为工伤. 根据工伤保险条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

劳动法规定,职工上下班途中遇事故造成身体伤害的,应属于工伤!除非你所在单位不讲法不懂法,但是你可以请律师帮你争取权力.

如果是这种情况:下班铃一响,职工骑着电动车回家,还没出厂门就不小心摔倒受伤了,你说这是不是工伤呢?你的情况我认为是工伤无疑,因为他摔伤不是在下班以后,而是正在履行工作职责当中.. 【职工有下列情形之一的,应当认定为工伤】: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; .

上班途中摔伤怎么赔偿

《工伤保险条例》规定,企业员工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.属于工伤,依法享有工伤待遇,费用由工.

1、你妈妈可以通过两条途径获得赔偿.2、一是按照人身损害赔偿索赔,由在路上晾晒玉米的主人即玉米的所有人或者管理人负责赔偿,因为他在公路上上晒玉米,本身已.

可以,完全能行.法律明文规定,上班途中发生伤害属于工伤范围(只要不是自己违章),不论公司是否买了工伤险,你都可以要求公司赔付你的一切损失.这种情况下,你可先与公司协商,如果公司能给你赔付,就不需要进行工伤认定;不过为以防万一,最好还是先进行工伤认定申请,这个申请是工向劳动局申请的,这个申请如果进行了认定,你就可以在公司协商不成的情况下申请劳动仲裁.不过,你一定要保留好你的住院及用药的各项单据发票,不是要求公司部分赔付,而是全付的问题,赔偿误工费的问题是按你受伤前十二个月的月平均工资 这基数的进行索赔的.

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如果是这种情况:下班铃一响,职工骑着电动车回家,还没出厂门就不小心摔倒受伤了,你说这是不是工伤呢?你的情况我认为是工伤无疑,因为他摔伤不是在下班以后,而是正在履行工作职责当中.. 【职工有下列情形之一的,应当认定为工伤】: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; .

在上班途中骑电动车自己摔伤,是不属于工伤的.只有在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故,才可以认定为工伤,享受工伤保险待遇.法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

不属于工伤,不符合《工伤保险条例》的规定.第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.