合同生效时间合同生效的具体时间

保险知识2021-10-07 20:59:37

合同生效时间

马颖秋律师解答:您好,很高兴能够为您解答这方面的问题.根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章.一般而言,只有双方当事人签字或盖.

依法成立的合同,自成立时生效. 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定. 当事人对合同的效力可以约定附条件.附生效条件的合同,自条件成就时生效.附解除条件的合同,自条件成就时失效.当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就. 当事人对合同的效力可以约定附期限.附生效期限的合同,自期限届至时生效.附终止期限的合同,自期限届满时失效.

在合同的签订过程中会涉及到很多日期,如合同订立日期、合同生效日期等等.那么那么这个合同签订日期与合同生效日期是同一天吗?1、合同签订日期和生效日期一般.

合同生效时间合同生效的具体时间

合同生效的具体时间

合同生效时间,是指合同发生法律效力的时间.我国《合同法》第44条第1款规定:“依法成立的合同,自成立时生效.”这是我国《合同法》关于合同的生效时间的原则性规定.法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自依法办理批准、登记等手续时生效.附生效条件的合同,自条件成就时生效.《合同法》第45条规定,当事人对合同的效力可以约定附条件.附生效条件的合同,自条件成就时生效.附解除条件的合同,自条件成就时失效.当事人为自己利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就.

合同签了多久就生效

参阅合同法第四十四条依法成立的合同,自成立时生效. 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定. 第四十五条当事人对合同的效力可以约.

合同的生效时间,有以下四种情形:1、依法成立的合同,自合同成立时生效.这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间.合同法第44条明确规定,依法成立的合同,自成立时生效.2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的,以约定为准.3、法律规定应当办理批准、登记等手续生效的(如根据需要批准的合同、办理抵押物登记的抵押合同)自批准、登记时生效.4、附生效条件的合同在所附条件成就时生效.

劳动合同生效时间

1、该劳动合同系补签的劳动合同,可以向前追溯到劳动关系成立之日;从法律上来说,8月1日开始生效可以更好地保护你的合法权益,这种情况在法律上是允许的.2、用人单位与你之间的劳动关系实际自8月1日开始,虽然劳动合同是8月20日签订的劳动合同,但劳动合同可以对之前没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的时间进行追认,追认的时间也具有法律效力.3、你可以依据该劳动合同主张8月1日至劳动合同终止之日的权利.

通常,劳动合同上会注明生效日期的. 如果没有注明,以最后签订一方签字的时间为合同生效时间.劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.

劳动合同生效的时间,是从用人单位与劳动者建立劳动关系那天起生效;公司不及时建立劳动合同的,那么要支付双倍工资赔偿的.法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.