85合同制工人养老保险 86以后合同制工人退休

85合同制工人养老保险

85,86年合同制工人补交养老保险,每月大概60元,24X60=1440元,各地有差异,但不大,祝顺利补交!历年社保缴费金额1985年 ?1986年 720.12(60.1/月)1987-1992年4320(60/月)1993年720(60/月)1994年720(60/月)1995年720(60/月)1996年-1999年3996(77/月)

如果您是85年工作就有保险的话,那么85到03已经超过15年了.50岁可以退休的.另外,03年后自己交的,不影响的.

只要你达到了法定退休年龄50岁了,你就可以申请办理退休了.退休之前先找到你的人事档案,提供人事档案,根据档案记录,85-93年可作为“视同缴费年限”计算.

86以后合同制工人退休

一般拿到的钱大概是去年社平工资的60%左右,陕西的话应该在1000左右吧,自己的个人账户是小头,社保基金里支出给你的工资才是大头,大头是跟着社平工资走的

因为下岗之后就是自由职业者的身份了.请看以下内容 退休年龄:男性参保人员法定退休年龄为60周岁.女性参保人员法定退休年龄:企业工人为50周岁.城镇个体工商户和灵活就业人员为55周岁:(企业社保需要缴纳10年,可以在50-55之间任意选择退休年龄).

如果您是85年工作就有保险的话,那么85到03已经超过15年了.50岁可以退休的.另外,03年后自己交的,不影响的.

85年合同制工人社保

你那时缴纳的不是社会劳动保险(社保),而是咱们国家1983年开始实行“全员劳动合同制”后,所有合同制工人缴纳的“合同保险”,并非现在意义上的社保,如果你记忆还好使,就会回忆起这个“险＂每人每月只缴纳几元钱,大约是2-5元之间.1993年建立社保制度后,这个合同保险已经不算数了,国家把你社保缴费前的工龄作为”视同缴费年限“计算.

连续交纳十五年 就能领养老了.但是,如一楼所说,缴费越长,缴费越多,退休金越高.

合同制工人,按照劳动法规定用人单位必须给劳动者买社保,你从85年到88年工作了三年,社保中心没有认定,说明用人单位没有给你缴纳社保,你可以去找原单位,或者通过法律途径解决.

全民合同制的缴费年限

缴费年限视同工龄

因为劳动合同制工人是从86年10月开始缴费的,只要从86年开始缴了费,前面在同一单位从事临时工的时间可以连续

从当地执行社会保险制度以前算起.具体如下:1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限;2、职工养老保险的“.

1986年合同制工人文件

我国从1986年10月1日起推行劳动合同制度,也就是说对原先的固定工用工制度进行改革,以1986年10月1日为分界线,以前参加工作的是固定工,以后参加工作的是合同制工人,关于买断工龄,准确地说是经济补偿,但不分固定工和合同制.单位改制时,1986年10月1日前参加工作的有一定的优惠政策,不过要看你是哪个省(市)的,各地情况有所差别的.

不是文件,而是你本人人事档案.只要你是当地当年劳动局计划招工的合同制工人,档案中就有计划招工登记表、有入厂登记表,“视同缴费年限”就以此为依据.只要你能找回你的档案,档案中两个登记表完整无缺,视同缴费年限就有了.(注意:如果找回原始档案,万万不可个人拆封,否则就成了一摞废纸了).

依1986年国家政策规定,全民合同制应参加养老保险,所以如果此人参加了,就会视同,否则不能视同 .