工资3000医保卡每月多少钱 工资3000社保交多少钱

工资3000医保卡每月多少钱

一个月工资3000,一般个人医保每个月交60元左右.

医保存折中的钱是按照缴费基数*相应比例计算得出 其中1、职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费.,划入个人账户2、用人单位按全部职工缴费工资基数.

每个月工资3000社保每个月要交:单位要给交20%,个人8%,单位缴纳+个人缴纳=840元左右吧.

工资3000社保交多少钱

如果以3000为缴费基数,五险中个人只承担三险,比例总计为11%,即:3000*11%=330;一金比例各地不一样,如果按12%计算,个人缴费为:3000*12%=360;总结缴费为:330+360=690

如果公司给你按3000作为缴费基数缴纳社保的话(我是按照北京市社保给你算的) 养老单位缴纳=3000*20%=600元,养老个人缴纳=3000*8%240元 失业单位缴纳=3000*1%=30元,失业个人缴纳=3000*0.2%=6元 生育单位缴纳=3000*0.8%=24元,个人不缴纳 工伤单位缴纳=3000*0.8%=24元,个人不缴纳 医疗单位缴纳=3000*10%=300元,医疗个人缴纳=3000*2%+3=63元 个人所得税3500元起征,你不用交个人所得税 看看对你有没有帮助 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

你既然有基本工资,那么就是工薪阶层的职员类,个人社保缴纳的是你全年平均工资的8%,单位缴纳你全年平均工资的20%,其中11%进入你的个人账户,其他的进入社会统筹账户.按平均3000算,你个人交240元.

5000元每月个人医保卡有

不是,按照规定,你要首先支付起付线的费用,一般是二级医院500,三级医院是600,大城市还要高些,具体看你当地的规定了,起付线是你自己支付,不予报销的,剩余部分,再扣除不予报销的个别费用,然后按照你那里的规定百分比予以报销.比如你现在费用是4000,那么应该是(4000-起付线金额-自费金额)=剩余的金额,再按照你那里的规定予以报销.也就是说,你个人应该承担的是你个人除了起付线的金额,和个别的不报销的金额以外,再按照比例报销,

医保的费用个人部分大约是2%,也就是说你个人每月缴纳52元全部到你的医保卡上,同事公司缴纳的部分有0.5%也到你的账上,你的医保卡个人每月到卡上的钱大约是78.

医疗保险一般按个人工资的2%交纳,公司按个人工资8%交纳.即比如你每个月5000块,自己每月交5000*2%=100元,公司交5000*8%=400元,那么你每月会有500元的医保

工资5000医保交多少

应该是缴纳了社保的,也就是所谓的5金.5金个人缴费应该是5000*11%=550元左右.符合你每月拿4400元的数据.祝你顺利!

是想问每月医保个人部分扣除多少吗?具体要看你所在地区的社保政策.以北京为例,个人部分扣除2%,月工资5000,那就是扣100元.公司要为你交10%,也就是500元.

养老400,医疗100失业不用你个人交.税嘛是你工资扣除社保费后按个人所得税扣缴.

工资5000存医保卡比例

是想问每月医保个人部分扣除多少吗?具体要看你所在地区的社保政策.以北京为例,个人部分扣除2%,月工资5000,那就是扣100元.公司要为你交10%,也就是500元.

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.以单位买全社保为准,计算如下所示 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险.

上海医保卡每年进入的钱是不一样的,不仅和社保缴费基数及缴费月数有关,而且和年龄也有直接关系.在职人员的计入部分由单位缴费和个人缴费两部分组成,单位缴费计入部分与年龄有关,2018年4月1日起计入标准为:34岁以下210元/年、35-44岁420元、45至退休年龄630元;个人缴费计入标准为:个人社保缴费基数X2%X12个月或实际缴费月数.因此你的医保账户进入的钱是:5000X2%X上年度实际交费月+年龄档次.