保险代理公司组织架构 哪里查保险分公司构造图

保险代理公司组织架构

保险代理公司的组织结构是指公司的构成及各部门之间的关系.它是为了达到最有效的经营管理的目的,规定各个部门及其组成人员的职责以及不同职责之间的相互关系..

外勤结构 1,保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监 2. 收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监 公司结构1,寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司(营销服务部)

中国人寿保险(集团)公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司(筹)、中国人寿养老保险股份有限公司(筹)、国寿投资控股有限公司、保险职业学院、成都保险学校.中国人寿,其组织架构从工作性质上分为操作层、管理层、监督层和决策层

哪里查保险分公司构造图

总公司下设省级分公司, 省级分公司下设市级分公司,分公司总经理————总经理办公室 个险部 团险部 银保部 人事部 财务部 营运部 培训 业管 人管 培训 业管 人管 培训 业管 人管 薪酬 招聘 核保 核赔 市分公司下设各中心子公司, 中支下设各营销部,营销部下设各销售团队.

外勤结构 1,保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监 2. 收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监 公司结构1,寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司(营销服务部)

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.阳光人寿的控股股东是阳光保险集团股份有限公司(简称:阳光保险).阳光保险集团股份有限公司,是由中国石油化工集团公.

保险外勤架构

岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作.

外勤就是跑业务,到外面挨家挨户的销售.有网络销售或是电话销售都可以.

保险公司一般分为内勤人员和外勤人员,内勤人员是公司直接发工资的,和公司签订的是劳务合同,外勤人员是业务人员,和公司签订的是代理合同.前者应该属于你说的正式员工 至于他们说的,都属于忽悠.什么先做外勤再转内勤,什么必须从业务做起,你要去信没人拦你.

保险公司的职位结构

外勤结构 1,保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监 2. 收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监 公司结构1,寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司(营销服务部)

中国人寿保险(集团)公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司(筹)、中国人寿养老保险股份有限公司(筹)、国寿投资控股有限公司、保险职业学院、成都保险学校.中国人寿,其组织架构从工作性质上分为操作层、管理层、监督层和决策层

寿险分内勤和外勤,内勤就部经理和区经理,负责培训和考勤,外勤分业务员,主任,经理

保险外勤主管工作内容

外勤就是跑业务,到外面挨家挨户的销售.有网络销售或是电话销售都可以.

岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作.

保险公司的团险就是主要负责公司团体性业务的部门,团体性业务一般而言就是公司的单位客户.而外勤则主要是负责对外联系,展业攻关,业务拓展和客户日常联系的.