脑出血工伤胜诉案例 工作期间脑出血算工伤

脑出血工伤胜诉案例

你的这种情况确实有点特殊. 对于你提出的这个问题,我只发表一下我个人的观点: 1、首先要看你所在的单位是个什么样的单位.一般情况下,国营企业或者大一点的集.

1.脑出血属于疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但却是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

算工伤d

工作期间脑出血算工伤

一、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤; 二、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

根据工伤保险条例规定,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理.因此,你的情况,不能按照工伤待遇处理,应该按照基本医疗保险办法处理,

不构成工伤 脑溢血不属于受伤,而是疾病 但如果没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险.这样,医疗费应该由单位承担 而且未签订合同,可以向用人单位主张一年的双倍工资

脑出血属于重大疾病吗

是重大疾病,你是不是想问保险公司能不能赔是吗?其实各家保险公司来说,不是说有的重大疾病都能赔,他会把能赔的重大疾病列出来的,有的保险公司能赔的重大疾病有21种,有的有26种等.

属于重大疾病,在商业医疗保险,比如中国人寿保险公司中,脑溢血属于脑中风的范畴.而社会医保,只要住院就给报.医保都有上限的,各地,各种疾病,各级医院都不尽相同

该问题不能一概而论,具体判断标准如下:重大疾病保险条款一般涵盖脑中风后遗症,具体是指因脑血管的突发病变引起脑血管出血、栓塞或梗塞,并导致神经系统永久性的功能障碍.神经系统永久性的功能障碍,指疾病确诊180天后,仍遗留下列一种或一种以上障碍:(1)一肢或一肢以上肢体机能完全丧失;(2)语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失;(3)自主 生活能力完全丧失,无法独立完成六项基本日常生活活动中的三项或三项以上.如发生脑溢血,但未造成上述功能障碍的,不属于重大疾病保险的赔偿责任范畴.

脑出血的八大先兆表现

建议:相比较而言,脑出血一般起病较急,发病时间只有数分钟或数小时,但脑出血还是有其逐步发展演变的过程.在起病初期会或多或少表现出一些异常情况,即出现一.

常见的脑出血的先兆症状有:①突然感到一侧身体麻木、无力、活动不便,手持物掉落,嘴歪、流涎,走路不稳.②与人交谈时突然讲不出话来,或吐字含糊不清,或听不懂别人的话.③暂性视物模糊,以后可自行恢复正常,或出现失明 .④突然感到头晕 ,周围景物出现旋转,站立不稳甚至晕倒在地.这些表现可以短暂地出现一次,也可以反复出现或逐渐加重. 当上述先兆症状出现时,患者在思想上既要高度重视,又不能过度紧张以致惊慌失措.情绪要镇静,避免因血压波动而加重病情.应尽快将患者送到医院就诊,并详细告诉医生已出现的预兆表现,以便明确诊断,及时治疗.

1、交谈时突然讲不出话来、吐字含糊不清、听不懂别人的话. 2、短暂视物模糊,以后可自行恢复正常,或出现失明. 3、突然感到一侧身体麻木、无力、活动不便,手持物掉落,嘴歪、流涎,走路不稳. 4、突然感到头晕,周围景物出现旋转,站立不稳甚至晕倒在地. 这些表现可能短暂地出现一次,也可能反复出现或逐渐加重,在这些症状出现后,就要注意了,一定要及时尽早的到专护肌篙可蕻玖戈雪恭磨业的康复医院进行检查和后续治疗.

脑出血算工伤吗

如果该工人是在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血,并且在48小时内因抢救无效死亡的,那么是可以被认定为视同工伤的.具体参考《工伤保险条例》如下:第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

一、如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤; 二、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

只要是工作繁重导致的脑出血就算工伤,可以要求单位赔偿.