旅游意外摔伤如何赔偿 旅游途中摔伤怎么赔偿

旅游意外摔伤如何赔偿

1. 有意外险可以报2. 旅行社和摔伤地点的服务单位(比如酒店、景点等)肯定要付一部分责任3. 对于危险地区,比如酒店洗手间、景点路滑的地方等,没有明显的提醒牌,旅行社或者服务单位没有明确告知注意事项的,必须要负责4. 危险区域导游和服务单位已经明确警告,但是游客违反规定或者一意孤行而导致摔伤的,游客自己要负责5. 已经定性了旅行社或者服务单位有赔偿责任的话,如果旅行社或者服务单位对你说你已经有了保险就不用赔偿了的话,千万不要信,因为保险是保险,你是受益人所以理应得到保险公司的赔偿,这个与旅行社和服务单位对你的赔偿不存在冲突,也就是说,你可以获得两份赔偿

先做伤情鉴定,按照相关标准要求赔偿.

回答楼主:保险公司的判定是准确无误的,你这种情况不属于工伤,餐厅和保险公司是直接负责人,而你们公司只是间接负责人,这种赔偿是正确无误的,最后祝你早日康复!

旅游途中摔伤怎么赔偿

1、如果买了意外险当然是由保险公司赔付,如果是由于车船的安全设施配置不善导致被保险人伤害的,则保险公司赔付后可向船主追偿,如是被保险人故意行为则保险公司不予赔偿. 2、旅行社作为旅游合同的当事人,铁定在签订旅游合同时都附有免责条款,即对旅游过程中因自已不慎跌伤的由保险公司或者责任方赔偿,旅行社将会积极协助或提供证据的义务.所以要求其赔偿只是不得已后的最终选择.

旅游时受伤可要求哪些方面的赔偿 神舟官方网站提供--旅游时受伤可要求哪些方面的赔偿 (何先生邮件咨询)2013年11月期间,我参加了杭州西湖旅行社组团赴湖南旅游.

先做伤情鉴定,按照相关标准要求赔偿.

单位组织旅游受伤赔偿

回答楼主:保险公司的判定是准确无误的,你这种情况不属于工伤,餐厅和保险公司是直接负责人,而你们公司只是间接负责人,这种赔偿是正确无误的,最后祝你早日康复!

如果公司组织的旅游活动是公司为了激励员工工作、提高工作绩效、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动,是一项正常的工作安排,参加单位组织的旅游活动可以视为列举性规定中“因工外出期间由于工作原因”的延伸,您在旅游活动中受到伤害,可以去认定工伤.而且公司作为活动的组织者,应当承担相应的安全保障义务,如果其未尽到相应的义务,也应承担相应的责任.如果活动是依托了旅行社组织,也可以直接要求旅行社进行赔偿.

1.用人单位组织员工旅游是为了让职工更好地工作,可以看做是职工工作的一种另类的延续,在法律上可以视为因工外出,并认定为工伤.2.因为单位组织职工外出旅游,是职工的一项福利待遇,也是企业文化建设的一个方面.其旅游本身并不能脱离职工身份而单独存在,组织旅游与工作有本质上的联系.3.根据全国总工会劳动保险部1964年4月发布的《关于劳动保险问题的解答》中,第54问第二款第10项明确答复:“企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动,造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者,有可靠证明,可以比照因工待遇处理.”即职工在单位组织的活动中受伤的,也可以按工伤处理.

旅游景点意外受伤怎么赔偿

你没有必要担心,如果旅游景点对你的手指被缆车绞断有过错,一定要承担相应责任.建议你先与旅游景点协商解决,如果协商不成或不愿协商,你可以通过诉讼解决,同时申请先予执行.注意妥善保存治疗资料和其他证据材料.

先做伤情鉴定,按照相关标准要求赔偿.

旅游发生意外需要向保险公司索赔流程是首先准备理赔申请资料:理赔申请书;申请人及受益人身份证复印件;非受益人提出申请的还要提供受益人的授权委托书;当事人的银行帐户复印件(身故赔付除外).其次是准备医疗申请所需资料:相关的病历原件和出院小结(意外住院的人员需要提供出院小结);保险公司认可的医院出具的医疗发票(一般指市,县级以上医院);意外住院的人员还需要提供药品明细清单或盖有治疗单位公章的城镇职工基本医疗保险费用清单(即医保报销清单);因意外所致的医疗还需提供能确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料.如:交通事故需提供交警部门的责任认定书.准备好所有资料后只要等保险公司根据赔偿条款进行评估索赔.

旅游景区受伤如何赔偿

你没有必要担心,如果旅游景点对你的手指被缆车绞断有过错,一定要承担相应责任.建议你先与旅游景点协商解决,如果协商不成或不愿协商,你可以通过诉讼解决,同时申请先予执行.注意妥善保存治疗资料和其他证据材料.

那要看景区有没有过失,如果有一定的过错你可以要求赔偿,需要知道具体情况才能判断

若受伤的主要原因不是自己的不小心,而是景区的一些设施不当~应该会有赔偿的