建筑工地工伤处理办法 怎样整治老板工伤耍赖

建筑工地工伤处理办法

首先,很抱歉你父亲发生这么重大的事故,你不要着急,要注意按以下来做:1、保. 以上需要涉及的法律条款有:《工伤保险条例》《劳动合同法》等,你需要尽快熟悉.

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理.

一、哪些工伤应该赔偿:工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括.

怎样整治老板工伤耍赖

有人证明也可以的……老板耍赖你可以通过劳动局举报

用不着闹,只要已经申请了工伤认定,老板不按照规定赔偿,就可以先向当地劳动监察部门申请仲裁,仲裁无果就向法院起诉老板索要

拿到证据,比如你的用工合同在手,这样心里有底.派人到老板办公室讨要.讨不到,律师找个,现在这种律师多的是,他们吃这行饭的,嘴皮子比你肯定要利索多了,先天有震慑作用,比较容易和老板谈,且你不用直接出面,避免尴尬.有个中间人总是好的.

大拇指骨折工伤评几级

根据描述是可以初步判定为十级伤残的,但是具体结果要以劳动能力鉴定结果为准.依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14).

看治疗恢复情况. 一般来说,按《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定(也就通俗说的伤残鉴定).脚大拇指骨折,认定工伤是前提.认定工伤以后,经治疗终结后影响劳动能力的,再申请劳动能力鉴定.脚大拇指骨折,恢复的好的话,一般最多也就十级,最为严重的充其量也就九级八级吧.个人观点,供参考.谢谢!

您好:申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、.

工地工人摔伤怎么处理

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理.

工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额

工伤待遇由工伤保险基金和单位共同负担. 其中,由单位负担的十项待遇分别为: . 请好评,万事如意! 以上回答仅供参考,不作为实际案件处理依据,具体情况网上说.

建筑工地工伤找哪个部门

1、建筑工地所在地的劳动部门. 2、仅供参考.

建筑工地上发生工伤事故,可找当地住建部门、安全监察部门、劳动部门、劳动仲裁委等.因各地各部门处理此类事故的效率,不完全相同.故此,哪个部门处理最有效,不可一概而论.

根据实际情况及相关的法律规定,如果属于工伤的情况,可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近.