原单位社保不减员后果 社保不减员不能入职吗

原单位社保不减员后果

1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决.

1. 单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳.2. 问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.4. 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;5. 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

有社保卡可以当地社保局网站查自己社保缴纳状态,是正常还是转出或者中断状态 或者是直接让新单位增员试试,减员成功后新单位可以直接增员 旧单位即使马上减员,新单位增员也要间隔5-7天左右,社保网的增减员状态不是立即更新的,需要一定时间

社保不减员不能入职吗

1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决.

你说的是劳动合同鉴定而不是入职.入职是你开始工作就算,有的地方社保是你要劳动合同鉴定完了之后才可以参加,但不管怎样都不会给公司造成什么损失.你被忽悠了.

最好的办法就是联系原单位人事,给你社保停掉.

原单位故意不做社保减员

1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决.

1. 单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳.2. 问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.4. 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;5. 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

如果原来单位还在的话 员工可以找劳动仲裁 让其还欠保险费并办理转出如果原来的单位不在了 员工可以在工商网站上找到单位关闭的信息打印出来 自己去社保把欠的费用还上做转出

如何查询社保是否减员

可以通过以下几个方法解决:1、可以跟原单位确认一下,看原单位办理减员的相关手续.2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询.按照有关社保增减员的.

网上查询社保增员或减员成功与否的步骤如下:1、打开微信点击下方“我”,然后点击“支付”.2、在支付页面里,点击“城市服务”.3、在“城市服务”页面里,找.

个人查询原单位是否已做社保减员应当到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态,是正常还是转出或者中断状态.一、你可以直接让新单位增员试试,减员成功后新单位可以直接增员,旧单位即使马上减员,新单位增员也要间隔5-7天左右,社保网的增减员状态不是立即更新的,需要一定时间.二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

不减员能暂停社保吗

社保暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用,可能在职或不在职的状态. 社保减员是员工由于离职,公司需要为其停保,一定是不再值得状态. 无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长,则自动断档,但是不影响养老保险,只要员工在退休前累计缴纳15年即可.

以单位形式参保的单位,不减员的情况下,想停缴某职工的社保,只有一个办法,那就是只除某职工外,把其他职工做'指定人员'分配.这种业务在我局是很少做的业务.一般只做几人的,象你这样想反向操作的,还是很少见的.

就应该停止这种员工的缴费,无论减员不减员.