失业金可以几个厂累计 失业金年限是怎么算的

失业金可以几个厂累计

不可以.职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动.

如果失业后,符合领取失业金条件,就按你的累计缴费年限计算.

失业金的申领是申领员工自开始缴纳失业金(领过失业金的自领完月或停领月)开始,一直到目前的申领月份.月份上是可以累计的.

失业金年限是怎么算的

失业金如何计算 失业保险金自办理失业登记之日起计算.具体标准如下: (一)失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月; (二)累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月; (三)累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月. 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

答:失业人员领取失业保险金的年限不是依据失业人员的年龄大小来计算,而是根据缴费时间来计算的.按照《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.如果是第二次失业,即第一次失业后重新就业又失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不超过24个月.

累计交纳时间满1年以上不满2年的为3个月;2年以上不满8年的为15个月;8年以上不满10年的为18个月;10年以上的为24个月.失业保险金领取期限最长不得超过24个月.失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算,但最长不得超过24个月.

两个单位缴纳失业保险累计

不可以累计.失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加;失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领;失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算,但最长不超过24个月;重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金.

在两个单位买失业保险一年,只要是连续的一年,就可以办失业;中断了就要重新计算

关键看你失业金缴纳年限.失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算.累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月.累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月.

失业金换厂能累计吗

除非是被辞退,然后申领失业保险金,然后在领取期间又找到新工作,然后失业保险金封存.这个是积累的唯一办法.如果是辞职,或其他不适合领失业保险金的情况,那么失业保险金就中断了.

如果失业后,符合领取失业金条件,就按你的累计缴费年限计算.

不能交!因为你参加工作了就不能申领失业金,你要去失业保险经办机构去登记不领取失业金才能再参保.对于你没领取的那两个月失保金没什么的,你只要再交保险费,以为再次出来的时候,缴费时间是和你上次的缴费一直合并计算的.

辞职失业金是否累计

您好!具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的. 失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系之日起,60天之内持相关证明和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续.从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金.

离职后如果没有领取取失业金,再次就业时,失业金是累计计算年限的,只要没领工作过的单位交纳的失业保险费都会累计计算,但离职手续一定要齐全.

劳动者在单位主动离职,那么到新公司上班,是可以累计失业保险及相关保险,而且按社保局规定,是可以累计社保缴纳年限的.