干部个人事项漏报检查 个人事项报告漏报标准

干部个人事项漏报检查

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:nuowa189 个人事项漏报检讨书尊敬的领导:由于本人疏忽大意,在填写个人事项报告时,漏报了本.

终止提拔.再看看别人怎么说的.

《关于领导干部报告关事项规定》第十六条 领导干部应按照本规定实报告关事项自觉接受监督 第十七条 领导干部列情形根据情节轻重给予批评教育、限期改、责令作检查、诫勉谈、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构违纪依照关规定给予纪律处: ()理由按报告; (二)实报告; (三)隐瞒报; (四)按照组织答复意见办理 按照规定报告关事项同该事项构另违纪行依照关规定进行合并处

个人事项报告漏报标准

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:nuowa189 个人事项漏报检讨书尊敬的领导:由于本人疏忽大意,在填写个人事项报告时,漏报了本.

《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定 第五条 《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报,依照下列情形认定: (一)报告事故的时间超过规定时限的,属于迟报; (二)因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的,属于漏报; (三)故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的,属于谎报; (四)故意隐瞒已经发生的事故,并经有关部门查证属实的,属于瞒报.

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第十六条 领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项,自觉接受监督. 第十七条 领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构成违纪的,依照有关规定给予纪律处分: (一)无正当理由不按时报告的; (二)不如实报告的; (三)隐瞒不报的; (四)不按照组织答复意见办理的. 不按照规定报告个人有关事项,同时该事项构成另一违纪行为的,依照有关规定进行合并处理.

领导干部个人事项漏报检查

最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:nuowa189 个人事项漏报检讨书尊敬的领导:由于本人疏忽大意,在填写个人事项报告时,漏报了本.

《关于领导干部报告关事项规定》第十六条 领导干部应按照本规定实报告关事项自觉接受监督 第十七条 领导干部列情形根据情节轻重给予批评教育、限期改、责令作检查、诫勉谈、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构违纪依照关规定给予纪律处: ()理由按报告; (二)实报告; (三)隐瞒报; (四)按照组织答复意见办理 按照规定报告关事项同该事项构另违纪行依照关规定进行合并处

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个人申报事项漏报处理

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更正申报,之前是去大厅处理,现在先电话咨询下是否需要去大厅,如果未缴税还要补缴代扣代缴税款.

个人事项漏报瞒报区别

《关于领导干部报告关事项规定》第十六条 领导干部应按照本规定实报告关事项自觉接受监督 第十七条 领导干部列情形根据情节轻重给予批评教育、限期改、责令作检查、诫勉谈、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理;构违纪依照关规定给予纪律处: ()理由按报告; (二)实报告; (三)隐瞒报; (四)按照组织答复意见办理 按照规定报告关事项同该事项构另违纪行依照关规定进行合并处

您好!漏报不是故意的,瞒报是故意的,是明知道应该报而故意不报的.谢谢阅读!

《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定 第五条 《条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报,依照下列情形认定: (一)报告事故的时间超过规定时限的,属于迟报; (二)因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的,属于漏报; (三)故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的,属于谎报; (四)故意隐瞒已经发生的事故,并经有关部门查证属实的,属于瞒报.