不用缴纳社保的人群 哪些人员不用缴纳社保

不用缴纳社保的人群

凡是城镇职工以外的任何人,都可以不用缴费,即使缴费,也是自愿的,没有人强迫你参保缴费.已经领取养老金,享受养老保险待遇的人员,也不必缴纳社会保险.

没有工作的人,是可以不缴纳社保的.社保是针对企业员工强制缴纳的基本保险,所以只要和单位建立劳动关系的员工都是需要缴纳社保的.没有工作的个人也可以选择缴.

在职员工中只有退休返聘的员工可以不用缴纳社保,其他的劳动者用人单位都应当缴纳社保.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三.

哪些人员不用缴纳社保

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

在职员工中只有退休返聘的员工可以不用缴纳社保,其他的劳动者用人单位都应当缴纳社保.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三.

一般公司社保缴纳占比

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

关于社保,公司和个人的缴费比例及计算方法: 《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职.

上面说的都不对..缴费比例大概是3:1的关系 参保险种 缴费比例 单位承担 个人承担 职工基本养老保险 14% 8% 职工基本医疗保险 11.50% 2%+4元 失业保险 2% 1%(农村个人不交) 工伤保险 一类行业0.5% — 二类行业0.8% 三类行业1.2% 基准费率可根据工伤保险基金的运行情况适时调整. 生育保险 0.80% — 至于缴费基数,最低的是按照上年度省平均工资的60%来算的

哪类人不用再交社保了

凡是城镇职工以外的任何人,都可以不用缴费,即使缴费,也是自愿的,没有人强迫你参保缴费.已经领取养老金,享受养老保险待遇的人员,也不必缴纳社会保险.

没有工作的人,是可以不缴纳社保的.社保是针对企业员工强制缴纳的基本保险,所以只要和单位建立劳动关系的员工都是需要缴纳社保的.没有工作的个人也可以选择缴.

1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

什么样的人员不用交社保

没有工作的人,是可以不缴纳社保的.社保是针对企业员工强制缴纳的基本保险,所以只要和单位建立劳动关系的员工都是需要缴纳社保的.没有工作的个人也可以选择缴.

“国家通过立法,强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险,履行法律所规定的缴费等义务.劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇.” 参加社保的.

有这么几类人,单位不给缴纳社保也属于合法行为.第一类就是企业聘请的退休人员.这里分为两种情况,一种情况是在单位一直干到退休,具备养老金领取条件,可以领.