企业员工保险怎么买的企业不给员工买保险合法吗

保险知识2021-10-07 05:39:47

企业员工保险怎么买的

你说的是社保吧? 一般2种 “三金” 和“5金” 一般来说是由企业代缴70%左右,自己支付“30%”左右.总的要看各地基数,基数不一样,缴纳的金额也不一样.如果出现公司不给员工缴纳的情况,可以去劳动部门起诉.但是,不能将缴纳金额转化为工资,这种操作也是违法劳动法的.至于意外保险,根据实际工种来投保,有些岗位员工,企业不会给你投普通意外保险的.

住要看你单位是什么性质的了一般就是给员工买些意外保险每个在100-200范围内的去商业保险公司买就可以了

每个地区参保各不同,但大致流程如下:1、企业先到网上登记企业基本信息:包括公司名称、地址、联系电话、法人信息、公司银行帐户信息等2、企业去社保局大厅窗口提交纸质资料:包括公司执照(代码证)、开户许可证、法人身份证等复印件验原件3、社保局开通企业参保,给企业参保系统的用户名和密码4、企业登录社保管理系统,进行增加参保人员或减少参保人员操作

企业员工保险怎么买的企业不给员工买保险合法吗

企业不给员工买保险合法吗

协议根本就是不成立的,跟国家的社会保险法是想抵触的,公司应未你们缴纳社会保险,这个是强制的,必须给员工上,并且要为你们补缴入职期间到现在的社保,如果公司不给你们缴纳和补缴你们可以到劳动仲裁部门告发公司

根据劳动法规定,公司必须给员工办理政府主导的社会保险,尤其是养老保险,医疗保险,属于国家法律强制险种,如果公司坚持不给员工办理社保关系,不为员工缴纳养老保险金,医疗保险金,就是违法,可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决

属于违法,违反《劳动合同法》《社会保险法》《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.

企业员工保险缴费基数

缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据.社会保险缴费基数*缴费比例=应缴社会保险费. 职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数. 缴费基数一旦确定,当年度每月缴纳金额以此为缴费基数缴纳12个月,每月缴纳一次.

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

职工社保的最低缴费基数是当地上一年度社平工资的60% 各地、每年的社平工资都不一样,所以即便是在同一个公司内,每年的最低缴费基数都是不一样的,应结合当地上一年度的社平工资计算而来.

企业员工保险怎么交

社保,养老保险,基本医疗保险等,各比率不一样.1. 单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定.2. 养老保险:个人承担部分=月工资*8% ,用人单位则以本单位全.

企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和.

流程如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理.