货车驾驶员从车上摔伤 雇佣司机从车上摔下来

货车驾驶员从车上摔伤

保险公司垫付的只有交强险的医疗费1万元,而且还得是需要抢救或者手术治疗等情况才能向保险公司申请那1万元的垫付.其他医疗费用只能在实际产生了,有医院的医疗发票等相关单证,才能向保险公司索赔

在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的.

属于工伤,24小时内要上报工伤,如果单位没有给上工伤保险,单位应该负责,总之单位责任无法推卸.

雇佣司机从车上摔下来

如果车主没有投保相关保险,司机在雇佣活动中受伤,雇主应承担赔偿责任,起诉到法院要求赔偿.法律依据:最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见第11条第一款的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.

雇主应承担赔偿责任.

保险公司垫付的只有交强险的医疗费1万元,而且还得是需要抢救或者手术治疗等情况才能向保险公司申请那1万元的垫付.其他医疗费用只能在实际产生了,有医院的医疗发票等相关单证,才能向保险公司索赔

卸货人从货车上摔下来

雇主有责任.如果不是司机操作不当的原因,雇主有百分之三十的责任,如果是司机操作不当的原因造成,卸货人自己无责任.

应当算是工伤!!!雇主方面货物主人方面车主方面和自己都要负1定的责任!

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.

车上人员责任险驾驶员案例

车上人员责任险是保险公司为开车与坐车的人,在意外事故中造成的伤亡进行赔偿的一种车辆保险.对于所有购买了车上人员责任险的车主而言,有两条常见的不赔情况需.

楼主所说的情况,带路的人在此次事故中可以确定为第三人,但事故发生的原因却是因为超载,这本身就已经违反了国家现行《道路交通安全法》的规定,所以,在这种情况下,保险公司可以不负任何赔偿责任.但在各保险公司中,出于人道主义及稳定客户的需要,有一个“通融赔付”的做法,即可以酌情进行赔偿,赔偿额度各保险公司根据实际情况来确定.

车上人员责任险是保险公司为开车与坐车的人,在意外事故中造成的伤亡进行赔偿的一种车辆保险.对于所有购买了车上人员责任险的车主而言,有两条常见的不赔情况需.

个体货车司机卸货时受伤

你属于雇佣关系,不是劳动关系,不能认定工伤,只能按照人身损害赔偿办理

在工作的过程中受伤应该马上拍照或者视频保存证据,让吊车司机帮忙录一下,然后去找公司或者老板的负责人.

属于工伤,24小时内要上报工伤,如果单位没有给上工伤保险,单位应该负责,总之单位责任无法推卸.