司机摔伤车主如何赔偿 司机意外摔伤车主如何赔偿

司机摔伤车主如何赔偿

协商解决.争取在15个工作日内谈妥,交警队15个工作日就放行汽车了.汽车放行了再谈就对你方不利了,本来是他找咱们来解决,还可以多谈一点赔偿,要是伤势不严重.

应该由保险公司赔偿.如投保的保险金不足以支付赔偿.那首先由驾驶赔偿,如驾驶员没钱.则全部由车主承担.

按交警事故认定书的责任比例到肇事对方的保险公司进行赔付

司机意外摔伤车主如何赔偿

应该由保险公司赔偿.如投保的保险金不足以支付赔偿.那首先由驾驶赔偿,如驾驶员没钱.则全部由车主承担.

按交警事故认定书的责任比例到肇事对方的保险公司进行赔付

首先看司机的驾驶行为是否存在过错.在无过错和重大过失的前提下,即使没有合同,车主也应当对司机承担工伤赔偿的责任(劳动关系)或者雇主责任(雇佣关系).如果是劳动关系,须先向劳动部门申请仲裁,对结果不服可以再行起诉.如果是雇佣关系,可以直接向法院起诉.至于具体是什么关系,你再说细点我帮你判断.比如报酬怎么支付?法人还是个人?有无工作场所等等

雇佣驾驶员全责雇主咋赔

《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的.

所有交通事故都由驾驶员承担全部责任,公司承担连带责任.也就是说,在驾驶员无力赔偿的情况下由公司承担赔偿责任.但公司可以向驾驶员追偿.原因是:交通事故绝大多数都是驾驶员违法行为的结果(事故责任认定该驾驶员承担责任就证明了这一点),公司没有责任为违法行为承担后果.

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”.

司机受伤车辆报废

你方全责,司机有没有酒驾、毒驾?如果以上2条都没有,车辆报废、司机受伤,保险公司根据你方车辆买的保险,给予保险以内的赔偿.

你姑姑对司机是要承担赔偿责任的,但能证明出车祸该司机是故意或存在重大过失,则可以减其责任.赔偿协议能承受就协商,接受不了那就按规定依法赔偿

【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.

先索赔车损再赔付人伤

不可以的,人伤和车损属于同一事故的要进行理赔必须在整个事故完结bing xiang

车险属于财险,财险是补偿型保险.自己先花钱公司后报销.

车友,按照你所讲的情况,理赔流程是对方可以在交强险的限额赔偿的范围内进行赔偿,不足部分再由商业险中进行赔偿.