工伤家属陪护误工费 工伤家属看护有误工费吗

工伤家属陪护误工费

工伤期间家人陪护误工费按照护理费进行赔偿: 1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责. 2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

员工工伤住院期间需要陪护的,需要单位承担费用.单位已经安排陪护,那么员工家属来一起陪护的行为属于自愿行为,是不需要支付员工家属误工费的.但是员工工伤住.

工伤员工住院期间家属的陪床费: 工伤住院家属的陪床费用法律并无明确规定,但是在工伤赔偿的协调中会酌情考虑.主要是应为陪床费用的发生实际是相对护理费的,像这种员工工伤住院期间却须他人照顾是可以要求单位支付护理费用的;一、作为公司来说如果是和员工协商赔偿可以考虑以护理费的方式支付发生的陪床费,员工未请护工而是由家人照顾的话这笔钱就相对少多了;二、作为护理费,如果劳动者确实请人护理了,一定要保留好发票和相关的票据;

工伤家属看护有误工费吗

家属看护不是误工费,而是护理费,这是应当支付的,至于公司承担的责任,主要是工伤条例规定的责任.

工伤期间家人陪护误工费按照护理费进行赔偿: 1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责. 2.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费. 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

根据工伤保险条例规定,职工受伤住院需要护理的,由单位解决护理问题,如果确实需要护理,并且征得单位同意,是可以给家属护理费的,如果没有经过单位同意,不发给护理费.不是误工费,是护理费.此款项由单位承担,具体给多少,和单位协商即可,一般不会低于最低社会工资标准.

车祸家属误工费护理费

一、交通事故误工费:有收入的按收入(可以提供赋税证明或单位工资条);没有收入证明的按当地城乡平均收入标准.二、护理费按实际正常合理的费用支出.有的地方会有当地固定金额标准.

根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的. 损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费.

在生活中我们经常能听到“误工费”这三个字,最多的就是两车剐蹭,无责方要求有责方赔偿误工费之类的内容.而误工费是指发生交通事故后,遭受人身损害的受害人需.

家属工伤需要什么赔偿

按照《社会保险法》的规定,工伤赔偿的主要赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工.

一、工伤的赔偿和补偿应当归弟;二、如果确定母亲是被抚养人,相关费用应当用于母亲的养老.三、姐兄一般无权分配.若有特殊情况,如姐兄属无行为能力人、无生活来源无人照顾等,工伤赔偿包括了此费用,则可分得相应份额.

工伤保险待遇包括哪些项目?具体标准如何规定? (一)治(医)疗费.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准..

家属护理有误工费吗

陪护病人的家属是存在误工的,在法律上叫做护理费.就是指伤者的家属为了照顾伤者没有去上班产生的误工损失.家属照顾病人不去上班单位肯定的扣他工资啊,作为造成伤者受伤的肇事方,他应该赔偿.

这个是有护理费的.在家用事故 中,伤者因伤情不能下地,特别是骨折的患者,需要其他人陪护,这个肇事方应该支付护理费.这个法院也是认可和支持的.伤者住院期间只要赔偿有伙食补助费,误工费、护理费(这个护理费就是给陪护人员的误工费).能鉴定上伤残等级的还要赔偿伤残赔偿金.

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定.护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算.护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数.护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止.受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年.受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别.这个也可以成为家属误工费,主要还要看伤者的情况,是否能自理.