员工在其他单位上社保 员工在其他单位交社保

员工在其他单位上社保

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

步骤/方法 设法说服员工购买,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴.

明显不合法.1.第一是涉及重复用工问题,社保在原单位,用工备案就在原单位,如果被第一家告的话,你们单位要承担责任;2.是社保范围出险理赔的问题,如果员工在你单位出险,比如工伤,你单位未缴纳保险,原单位无法报销(未在工作地点),所有责任都要你们承担的.

员工在其他单位交社保

步骤/方法 设法说服员工购买,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴.

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

社保申诉只能要求单位补缴,单位缴费部分是要上缴社保统筹的,不是给你给人的,所以不支持现金补偿.

员工在其他单位参保

你在一个单位缴交社保金,不影响你去另一个单位上班,劳动合同要签,但不用再缴交社保了.

二家协商解决.如果二家是协作或合作,我认为其社保应在原公司缴纳较为妥当,否则在上班的公司缴纳.

明显不合法.1.第一是涉及重复用工问题,社保在原单位,用工备案就在原单位,如果被第一家告的话,你们单位要承担责任;2.是社保范围出险理赔的问题,如果员工在你单位出险,比如工伤,你单位未缴纳保险,原单位无法报销(未在工作地点),所有责任都要你们承担的.

员工在其他地方交社保

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、. 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以.

没有问题,为了给公司规避风险,最好让他出示其他公司缴纳保险的证明文件;如果检查机构查询的话,说因员工在其他地方已经缴纳,公司给予报销,并提交缴纳保险的证明文件即可;

续保,本市人员带就业证,所签定的劳动合同(两份),备案表,花名册,带个公章就可以了!去社保所办理!

员工在其他地方参与了社保

没有问题,为了给公司规避风险,最好让他出示其他公司缴纳保险的证明文件;如果检查机构查询的话,说因员工在其他地方已经缴纳,公司给予报销,并提交缴纳保险的证明文件即可;

企业用人是一定要帮买交社保的.就要看他在其他地方是以什么方式交的,是个人交,还是企业交.是个人交可以继续交在他现在的帐户上.

带身份证去社保局查询