工伤认定时间 工伤认定程序时间期限

工伤认定时间

一、工伤认定时间的时效1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;3、如果不能做,合同到.

1.根据《工伤保险条例》第第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定.做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止.2.一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能!3.你可以到劳动部门催促一下,有什么疑问,可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

楼主,楼下几位回答,我都看了,说的不是很明白.工伤认定时效:单位申报是30天,个人申报是一年,从工伤发生之日起计算!需要工伤鉴定,要医疗期过后,过了恢复期,凭工伤认定书,到社保局申请鉴定!

工伤认定程序时间期限

一、工伤认定时间的时效1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;3、如果不能做,合同到.

工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定.根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下.

申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算.以下是我在凯文工伤赔偿咨询中心网看到的关于申请工伤认定的程序,希望对你有所帮助.一、根据《工伤保险.

工伤认定期限是多少天

一、工伤认定时间的时效1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;3、如果不能做,合同到.

工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担.单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定. 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定.对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定.对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止.

工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担.单位不为职工申请认定,职.

工伤认定程序及时间

工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定.根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下.

1、工伤鉴定分两步走,第一步是申请工伤认定,第二步是伤残鉴定.工伤认定跟伤残鉴定的结论各是六十天内作出,两步走完最快一百二十天.当然不计算你准备材料的时间和对方申请复议的时间. 2、伤残鉴定可以在康复后鉴定,也可以在治疗过程中鉴定.例如构成一级伤残的植物人,他们基本不会康复,难道他们评上工伤后就不能进行伤残等级认定吗? 3、鉴定的流程与需的准备的材料你最好到劳动局咨询,各地不一样,不同原因造成的工伤需要提交的材料也不一样.

工伤认定一般三十天就有结果.如果是企业有意不帮你认定工伤,在一年内你或你的家人可以到劳动局申请认定工伤.当然你现在开始就要保留好所有的证据和有关能证明你是在此企业工作的证据.不过我建议你如二个月都无工伤认定书给你的话,就要自己到劳动局问下企业有无帮你认定工伤.你的伤势可以评定为十级伤残.在广东地区的可以得到一次性伤残补助金共十一个月的工资.(社保和企业合计)

申请工伤时间怎么规定

工伤申报的期限为受伤之日起30日内由用人单位申报,如果我用人单位在30日内不申报工伤的,则劳动者或者家属可以在受伤之后1年内自行准备材料申报工伤.根据《工.

有 工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担.

一、工伤认定时间的时效1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;3、如果不能做,合同到.