保险方面的辩论赛 保险行业的辩论赛

保险方面的辩论赛

随着社会的不断发展,保险已经越来越普及了呢!保监会在媒体的公益宣传语:买意外险,只为行程路上一份安心; 买医疗险,只为住院不用花自己的钱; 买教育险,只.

正方:保险增援 促进 个人发展 反方:保险增援 阻碍 个人发展 你是反方1.在一定区域内 客户是有限的 保险增员 容易造成竞争 这种竞争会阻碍个人业务的发展2.保险人员 提前都要培训 增员的话 培训效果就不好3.金融危机 人员多了 就意味着会有人下岗 工作都失去了 那就更阻碍个人业务发展了4.保险是采取业务制度 业务做的好 领的薪水就多 人人为了养家糊口 由于增员 使竞争加剧 容易产生非良性竞争 对企业 市场 以及 个人 都是非常坏的影响

我从正面给你点启示吧.首先,保险的原则是收入补偿原则,是说无论是商业保险还是个人保险,它的作用都不是盈利,而是最大可能补偿损失 第二,保险是金融层面,也就是说它只能以货币的形式履行合同.

保险行业的辩论赛

业绩和增员 同意重要 两手抓 两手都要硬

正方:保险增援 促进 个人发展 反方:保险增援 阻碍 个人发展 你是反方1.在一定区域内 客户是有限的 保险增员 容易造成竞争 这种竞争会阻碍个人业务的发展2.保险人员 提前都要培训 增员的话 培训效果就不好3.金融危机 人员多了 就意味着会有人下岗 工作都失去了 那就更阻碍个人业务发展了4.保险是采取业务制度 业务做的好 领的薪水就多 人人为了养家糊口 由于增员 使竞争加剧 容易产生非良性竞争 对企业 市场 以及 个人 都是非常坏的影响

两类不可或缺.

增员重要还是业绩重要

两类不可或缺.

从现在行业情况来看都重要,因为这两个数据是有必然联系的.新增人员的出单率都比较高,60%~80%左右,主要是因为新增人员出单有各种额外的奖励,这个比例是相对固定的.没有增员就不会有新单,没有新单就不算增员.平安情况比较特殊,因为它的基础比较好,对于已经晋升到一定程度的人来说,拿增员利益更划算一些,但是从公司层面还是希望增员.

好处一:增员让保险之路不孤独如果一个人在保险之路独行,面对如此之大的市场我们是多么落寞和孤寂.好处二:增员带给你更多成功机会一个营销员一天六访,只能向六个人宣传保险,100个营销员就可以向600个人宣传保险.好处三:增员让保险事业稳健发展项羽再强,打不过拥有各种人才的刘邦团队 好处四:增员是提升业绩的不二法门新人有新市场,新人际关系,新思考和新策略,往往能给老业务员带来新气息和新启迪.好处五:增员可以帮你突破禁区业务个人人际关系毕竟有限,为求打入某些行业取得业绩,光靠自己可能不行.

男人需要保险辩论赛

男人是家庭的顶梁柱,天天在外面奔波,如果没有一份保险万一发生了风险那么整个家庭都会受到牵连,家庭收入也终止,引发一连的变故.

随着社会的不断发展,保险已经越来越普及了呢!保监会在媒体的公益宣传语:买意外险,只为行程路上一份安心; 买医疗险,只为住院不用花自己的钱; 买教育险,只.

价值一,老有所养 ——确保晚年人生安享无忧 价值二 ,病有所医 ——让百姓生病看得起生活不打折 价值三,爱有所继 ——让亲情大爱得以延续价值四,幼有所护 ——为孩子的教育规划及成长保驾护航 价值五,壮有所倚 ——免除后顾之忧全力打拼成就事业 价值六,亲有所奉 ——饮水思源父母恩人寿保险养双亲 价值七,残有所仗 ——意外疾病致身残保险保障我尊严 价值八,钱有所积 ——小钱变大钱增值保障又安全价值九,产有所保 ——安全的保值方法就是购买保险价值十,财有所承 ——积累一生财富无憾惠泽亲人

保险增员辩论赛

正方:保险增援 促进 个人发展 反方:保险增援 阻碍 个人发展 你是反方1.在一定区域内 客户是有限的 保险增员 容易造成竞争 这种竞争会阻碍个人业务的发展2.保险人员 提前都要培训 增员的话 培训效果就不好3.金融危机 人员多了 就意味着会有人下岗 工作都失去了 那就更阻碍个人业务发展了4.保险是采取业务制度 业务做的好 领的薪水就多 人人为了养家糊口 由于增员 使竞争加剧 容易产生非良性竞争 对企业 市场 以及 个人 都是非常坏的影响

两类不可或缺.

质量差,不仅影响自己,还影响团队,而且还影响增员对象几个月收入