宁波社保补缴最新规定 在宁波女50岁交了13年社保

宁波社保补缴最新规定

补交社保当然是可以的啊,到社保局问一下具体的流程,需要什么资料,准备好再去,一次就能搞定

宁波社保中间中断是可以补交的.一、社保是可以补缴的,从补缴之日起一年之内都是可以的.二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少.

养老保险可以补交.社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

在宁波女50岁交了13年社保

想在50周岁退休要满足以下条件:在2004年之前交过社保,并且保证在50周岁时交满15年的,无论是单位还是个人交的都可以在50周岁退休,否则只能是55岁退休.

社保累积交满十五年就可以在自己生日那个月办理退休手续,下一个月就可以领取退休金了.

根据《社会保险法》“第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;” “可以缴费至满十五年”,是指延长缴费至满15年再办理退休.要想在50岁的时候办理退休必须50岁之前的缴费要满15年,没有一次性补齐15年的政策了.

宁波社保补缴流程

可以的,所谓补的意思就是对过去的做补充.社保补交分两种情况,一种是当年度补交当年度社保,另一种是跨年度补交.社保年度是当年5月份开始至次年4月为一个年度.例如:6月份参保,7月份补交3月、4月和5月,属于跨年度补交,补交基数按照社平基数来;6月份参保,7月终止,8月参保,补交7月社保,属于当年度补交,按照当年度社保基数来.希望对你有用,谢谢~

●申报条件 适用于社会保险登记在市本级的用人单位的职工及参保个人.●申报材料 对申报补缴社会保险费的用人单位、城镇灵活就业人员和失业人员,要求填写一式两份.

1.有失业证才算真正的失业人员.2.医疗保险不能补缴.养老保险可以补缴3.补缴有年龄限制,到了几岁就不能补缴了.4.补缴的基数是按上一年的平均工资

宁波社保低标准补缴

正规单位会按国家政策给员工缴纳社保单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位.职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险.公积金简称五险一金.养老:单位20%,个人8%.(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元.)失业:单位2%,个人1%.医疗:单位4-6%,个人2-4%.(单位200元个人就是100元)工伤:单位1%,个人0%.(单位缴纳50元个人不缴费)生育:单位1%,个人0%.公积金一般是单位8%-12%,个人也一样.各地在国家规定最低保障外有自己的政策.比方你的保底工资为1700.你缴纳136,而公司缴纳340.这样你每月缴纳的社会保险金为476元,等于公司给你交了340元啊

要看是否合法,比如他虽然是被告,但如果用人单位未按规定交保险,当然是合法的.

我来回答下吧,现在的社保不可以补交,只能续交,如果你以前没有,那么44岁,起码交满15年后才可以享受退休工资待遇.男60 女55岁退休.但退休时没满15年的要交够15年.你问核算不核算很难回答,其实大部分自由职业交社会保险并不为了退休工资,是因为必须交社保才可以交医保,如果这样算,为了防止生大病给自己的家庭增加负担还是核算的.个人建议如果经济条件许可,还是交的好,以后少拖累子女.

宁波社保中断补交

宁波社保中间中断是可以补交的.一、社保是可以补缴的,从补缴之日起一年之内都是可以的.二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少.

严格意义来说从社保法出台之后是不能补缴的,特别是自己缴费的参保人员是不能补缴的,单位参保补缴要视情况而定,比如需要单位提供诸多资料证明这个人在单位工作期间单位没有为其办理社保,而且按规定是要加收滞纳金的.我建议你不需要补缴,直接继续缴纳就可以了,养老保险是计算累计缴费年限的,是可以中断的,在退休之前缴纳够15年就可以了.

社保停交了3个月,现在可以去办理一次性补交清,或者不补交续交,补交后下个月医保就可以正常使用,不补交续交,你可停交3个月,要续交6个月社保后医保卡才能正常使用