五险一金和社保冲突吗 社保一年交8000交15年

五险一金和社保冲突吗

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金 社保指的是社会养老保险属于五险中的一种

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,也就是一般常说的“五险一金”中的五险.在社会保障制度建设及实际执行中,常将退休保障部分,起初的“社保”,是狭义的社会保险.经过社会保障制度、体质改革的推进,逐步将医疗、工伤、生育、失业等与职工工作、生活相关的险种纳入进来,将“五险”或“三险”(部分地区将“五险”或“三险”强制执行,其余险种可选择执行,因此在用工期间时常会有听到“五险”、“三险”的说法).实际上,现阶段所说的社保和五险在制度层面来说,只是时代的产物,并没有明显的区别.因此,一般来讲,在用工期间,向社会保险机构申报缴纳的费用则为“五险”或也可以简称为“社保”(社会保险).

社保包括:养老保险,医疗保险,生育险.工伤,失业金

社保一年交8000交15年

目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金). 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% .(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数).二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139). 因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金.

大约是开缴费的30%左右.养老金的领取条件:各地有各地不同的政策 领取多少办理了才能知道.大约就是所缴纳保险费30%左右.一养老保险:城镇个体工商户或灵活就业人员,参加基本养老保险后,按年缴纳养老保险费.在男年满60周岁、女年满55周岁时,且累计缴费年限满15年,可按规定领取基本养老金.(现在有的地区不满15年也能办理退休) 二.医疗保险:缴费年限男应满30年,女应满25年,方可享受城镇职工基本医疗保险规定的退休人员医疗保险待遇.

其实一般来说个人缴纳的是三险对吗.就这个来说更重要的是缴纳25年的医疗报销,这个更重要的.对于退休金来说应该是最低基数的应该是百分之六十左右的.当然这个数值会随着时间上浮的,还有工龄等加成之类的,但总体来说3500的百分之六十应该是2000多吧.大概是这么个数.

五险离职了是不是白交了

不是现在可以转走到别的公司的!俺就转了3次了O(∩_∩)O~

主要还是医疗断了,养老能补交,一金反正一直都在那

这是强制要求的,男员工不生育也要缴纳的,统筹用的啊,不然女的生小孩钱从哪里来,话说回来,这个是单位缴纳的,不需要个人缴纳.

社保千万不要自己去缴

可以断的,缴费年限现在是累计15年,以后不知道会不会变,所以建议交多几年才考虑交不交.谢谢

自由职业者,只能在户口所在地给自己交社保.属于自愿参保 社保算是最基本保障,现在缴费主要是为了退休后有个基本生活费,看病可以报销 如果你经济能力很好,已经对最基本的保障可以忽略不计的情况,可以不交 如果对将来经济能力没把握,最好继续交,免得将来补交,费用要比正常缴费高,待遇还是一样

1.首先我劝你还是在北京上,这样公司可以给你负担一部分.2.如果在北京上,则每. 而以前又没有参加社保的只有通过以自由职业者的身份自己去交社保.个人办理社保.

五险一金坑了多少人

虽然不是会计,但是工作好几年了.工作的本质,就是利益交换,互相需要,特别是. 工厂工人赚的都是辛苦钱,会计每到发工资,财务室挤满工人你能应付多少,工资差.

机关工勤编制通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员.工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位录用,并由财政支付薪酬,但其不同于公务员也不同于事业编制人员.扩展资料:不同于公务员是其不能取得相应执法权限,不能对外执行行政事务,其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定;不同于事业编制人员,主要是其工资来源于行政拨款,处于单位从属性质.参考资料:搜狗百科-机关工勤编制

五险一金.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当.