寿险内勤跳到财险内勤 财险还是寿险工作好

寿险内勤跳到财险内勤

当然有区别 由于两类公司经营的标的不同,寿险是人,产险是物.这带来了一系列经营模式上的区别,对风险控制点的区别,利润来源的区别.我国保险法规定产险和寿险不允许混合经营.对内勤人员来讲区别就像学骑自行车和学开汽车一样,尽管都是车,但操作技能和操作模式完全不同.

在内勤转业务员(营销员、收展员)的情况不是简单的合同问题1、在内勤时,是公司正式员工,应该有工作合同2、在做业务员时,目前国内的保险公司全部签的代理人合同,说明白点就是你不是保险公司的员工,只是一个代理3、再次回公司做内勤,其实等于你第一次内勤已经离职(转营销员时,营销员不属于公司编制),所以等于重新入职,需要重新签合同.希望帮到你.

外勤也有试用期,试用期过后签立正式代理合同,不是劳动合同.这个时候你还是外勤,没有五险一金 转内勤,得等你外勤做了一段时间,职介升到一定高度才行.一般如此.

财险还是寿险工作好

1、从险种上说,财产险属于非寿险;但非寿险不仅包括广义的财产险,还包括人身险中的意外险和健康险.所以从险种上说,两者是包含的关系,不是等于的关系.2、从公司来说,中国商业保险公司目前主要有两类,即寿险公司和财产险公司,财产险公司经营的产品都是非寿险,所以可以称为非寿险公司.所以从公司的角度,两者可以划约等于号.

各是各.不同的多了.寿险的保险对象是人的寿命与健康.而财产险则是财产(物资)一个是人本身,一个是身外之物

两者理念相差甚远.财产险,一般是自己开发销售渠道,这个比较难,但开通后就轻松了.人寿保险,主要是针对个人开发,这个要求专业能力很强.都是跑业务,都要勤奋.个人认为,财产险好做一些.

太平洋保险内勤好进吗

要看哪个部门,核保,理赔,精算,要求很高,我们部门要么是研究生,要么是名校毕业

保险行业比银行在现在未来都要好,国家这几年开始重视保障事业,国民保险意识逐渐增强.太平洋是A股几个上市保险公司之一,在规模待遇方面不会太差.但内勤较忙,可以先适应行业再做业务也可;我有两个亲戚都在保险行业,一个内勤讲师转主管,一个业务经理,做的都不错.可以考虑保险业.

在保险公司做内勤应该比较稳定,太平洋是很大的保险公司,像你这样的职位一般不会有什么危机,不像它那里买保险的,竞争很激烈,是个平稳的工作!

太平财险内勤编制待遇

您得确定是真内勤还是假内勤. 真内勤没有销售任务,是做大厦办公的,环境、待遇非常好! 假的就是以内勤的名义,实际招聘业务员.

话务员,发展方向就是客户服务部的管理人员,平时除了接打电话外,还需要积累业务的相关知识以及管理上的知识,不一定挂死在一棵树上,有的时候公司内部也会有招聘和竞选.话务员的休息基本都是轮休,不存在固定的休息日,每家的管理制度不太一样.据我所知,不管是哪个行业的公司,话务员基本都是劳务派遣制的,也就是你的合同是和第三方劳务公司签订的,你的所有工资及福利都是通过第三方劳务公司派发的.保险公司的编制不是那么容易拿到的,它和银行的性质差不多.至于考试,无非就是一些礼仪方面的,还有就是电话中需要询问客户的一些相关信息.祝你好运.

太平内勤的待遇还不错,但具体也要看你应聘的是什么职位!!!心动就要行动,赶快去面试噢,祝你好运!!!

天安人寿内勤

你所说的是内勤,对吧? 通常所说的内勤就是指坐在办公室里不动的,大多数都是编制内员工,如上面说的那些.还有一种内勤也是坐在办公室里不外出,但是做业务,电话业务或者网络业务,这种内勤也是有业务考核指标的,而且相当大,而且不自由. 相反的,就算是外勤也有编制内人员,比如查勘. 所以你最好问清楚,是不是内勤并不能说明什么,是不是正规编制内员工就很重要了,编制内是有基本工资和保障的,编制外没有.

理赔内勤就是负责出外查勘,为客户服务负责收资料,审核,而外勤就是保险业务遇,有任务的.储备干部有两种说法.有内勤储备干部.还有外勤储备干部.

想要做好理赔工作,要学习以下材料: 1、车险条款,包括交强险和商业险; 2、熟悉公司的理赔流程,客户来公司交纳理赔资料,需要你对各种事故所需材料全部了解,根据保险法规定,客户交纳材料应当一次性告知客户理赔所需材料,天安保险总公司网站上有这方面的资料. 3、学习交通法、交强险条例、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释等与交通事故、人伤理赔相关的法律法规. 4、多与老员工交流学习与客户交流沟通的技巧.