品牌好的雇员意外险 给员工买意外险哪种好

品牌好的雇员意外险

感觉大的保险公司好一点.

雇主责任险的好处.关于用人单位的责任保险,很多人可能不完全了解自己已经参加过职工社会保险,而且社会保险包括工伤保险,甚至有些公司也有团体意外保险,所以.

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给员工买意外险哪种好

可以选择雇主责任险或团体险.雇主责任险,必须是签订用工合同的员工才可以投保,员工在工作期间发生意外,需要企业承担的经济赔偿,由保险赔付.保障项目包括意.

业团体寿险(商业保险)、定期、公共交通,包含意外身故残疾烧伤、疾病住院医疗、重大疾病、员工家属疾病,年保费为一百左右一个人! 一般企业最基本的是投保因意外事故导致的残疾烧伤住院医疗

团体意外险,如果风险系数不是很高,一般来说100元/人/年就行了,这是平安的最低价格,保障方面是10万的意外伤害(意外身故10万,意外残疾最高10万),1万的意外医疗(意外医疗费100%报销),30元/天的住院补贴(最多180天),当然会有人员的限制,具体可以找一位专业的代理人为你服务,服务很重要.

企业为员工购买意外险

在员工发生意外伤害的时候,单位会向保险公司申请赔偿,法律上是允许的,因为投保人是单位本身,但必须保险公司配合出具证明,否则,这笔赔偿金将全额打入意外伤.

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——职工保险 借:应付职工薪酬——职工保险 贷:银行存款

公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,包含养老、医疗、失业、工伤、生育,除此之外没有强制规定.但一些公司如建筑、装潢类,他们一般会考虑为员工购买一些团体的意外伤害险,以转嫁风险.

在公司工伤买的意外险

工伤就是意外.可赔

一、工伤申报:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请.申请时.

工伤意外险指的是企业为员工购买的意外险,如果员工遭遇意外伤害,因此身故、残疾、支付医疗费用,保险公司承担理赔责任.工伤意外险属于商业保险,是企业为员工提供的公司福利,可买可不买.而工伤保险则是社会保险的一部分,企业必须为在职职工购买.工伤意外险属于意外险范畴,无论何时受到伤害,员工都可以申请理赔.而工伤保险的保障内容只限于参保人员在上下班和工作时间内因为工作原因受到的伤害.

价格适中的人身意外险

专家提醒:购买人身意外险首先要了解产品,看价格,更要看服务.最好搭配意外医疗险:公众对于意外险最大的误解在于,将意外险及意外医疗险混淆,认为只要发生意.

意外保险是一种短期保险,一般是多付多赔,一年的保费也从几十元到几百元不等.在确定意外险的保额上,很多人就是凭感觉选择.一般来说,意外险是每年投保一次,.

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