公司没买保险怎么告他 不干了公司没给买保险

公司没买保险怎么告他

公司不买社保,作为劳动者是可以告公司的,具体的流程是: 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

用人单位缴纳社会保险的总原则:1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保.

1、如果你还想继续干下去,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其办理,并补缴. 2、如果你不想干了,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,要求单位补办,如果还不办,可申请法院强制执行.

不干了公司没给买保险

如果劳动者以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支. (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法.

如果你有证据证明是因为原公司没有帮买社会保险而辞职的,可以要求公司支付经济补偿金.协商不成直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁处理.

劳动者辞职的一个月,用人单位应当为其缴纳社保,如果用人单位未与其缴纳社保的. 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务.用人单位与劳动者双方建.

公司没买保险可以告公司吗

你们老板不懂劳动法!! 首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的! 社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给.

呵呵…当然可以.你们可以跟公司讨个说法,拿回本该属于你们的…

公司不买社保,作为劳动者是可以告公司的,具体的流程是: 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

签合同又不帮买保险

这个问题明显是单位违反了法律的规定,你不用担心,先在这工作,可以同时向劳动监察部门投诉,或者等将来做不下去的时候一起找有关单位要说法,劳动部门和法院都 会支持你的

劳动合同法明确规定,只有公司提供了有偿培训,才能要求约定服务期和违约金的 公司没交社保,就是违法 你可以随时要求解除劳动合同(不是辞职),支付你经济补偿金、补交社保,不必理会违约金的事 申请劳动仲裁解决,准备好证据,劳动合同、工资条、工作证和考勤记录等

为员工购买社保是用人单位的一项法宝义务,用人单位如未履行该义务,将置自己于违反劳动合同法的境地,一旦产生纠纷,用人单位可能面临补办保险或赔偿保险金、双赔支付经济补偿金及受到行政机关的罚款处罚.因此,一般情况下,用人单位应坚持为员工购买社保,员工拒绝参保的可以解除劳动关系;若用人单位不愿解除拒绝参保的员工,也可以书面形式约定:员工未参保是员工自己强烈要求的,并且因未参保导致用人单位遭受损失的,员工愿意承担赔偿责任.供参考.

公司不买保险可以告他吗

公司不买社保,作为劳动者是可以告公司的,具体的流程是: 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!

去当地劳动局去告就行了.你到了劳动局说明来意就会有前台工作人员接待你的.然后你按工作人员指引的程序走就行.现在用工单位不替员工交社保是件很严重的事,所以就事只要到劳动局一切都好解决.

你们老板不懂劳动法!! 首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的! 社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给.