社保基数怎么调整 五险一金调整2020

社保基数怎么调整

公司不可以随便调整员工的社保基数.1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入.

需要提供该员工在您单位的工资发放凭证,到社保中心办理基数的更改.也可以在每年基数申报的时候,进行修改.备注:如果在同一个单位,在一年内办理减员后,当再次办理增员,基数按照减员时候的基数执行.

申报月重新申报工资即可,登录网上社保服务平台,点击申报业务管理,职工上年月均工资收入申报,输入你要变更基数的人员姓名与身份证号,输入变更基数即可.如不是申报日,需携带职工上年工资表,填写变更基数表,携带公章去社保中心窗口现场办理业务.

五险一金调整2020

五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同.除此之外,各地可能略有不同.五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

医疗保险新规 跨省就医结算启动: 在哪儿住院,在哪儿报销 (1)逐步解决跨省异. 生育保险新规 将与医疗保险合并 “五险一金”或变为“四险一金” (1)2016年7月.

交的住房公积金的基数调整到4000,实发工资为2000,如果是允许扣除个人所得税的工资薪金,比如个人交五险一金金额,个人所得税就不要按4000交的.