工厂不买社保怎么投诉 工厂不签合同不买社保

工厂不买社保怎么投诉

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.我国《劳动法》《社会保险法》都明.

工厂不签合同不买社保

公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保..

合同就是保障职工的合法权益,职工可以提出辞职,如没有特殊约定,工厂不可以不批,相反的是,如果你没有违反工厂的制度,工厂不可以把你辞退,要辞退也要得到一定的经济补偿!不然他们都是违法的! 实在不行,可以寻求法律途径!或者向劳动保障局投诉! 个人专业意见!希望对你有帮助!

公司没给员工买社保,员工可以到劳动监察部门举报,要求用人单位为员工补买社保.在这期间,如果发生了工伤事故,用人单位要代替社保基金对劳动者支付工伤赔偿. 另外,用人单位应当与员工签订劳动合同,自用工之日起一个月内必须要签.否则,一个月后一年内将要支付劳动者每月双倍工资. 不提起仲裁,仲裁委员会是不会主动做出裁决,这是民事法律上的不告不理原则.所以不提起仲裁的员工,不回得到仲裁委员会的裁决.

工厂不给买社保

用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发.

能索要.法律规定公司必须为职工买社保.至于你们签定的社保方面的合同,免除公司法定责任的,即使签字了,也可认定为无效条款.根据《中华人民共和国劳动合同法.

可以到当地劳动保障部门投诉,一投一个准,都能解决.另外像没有双休啊、加班不给加班费啊,节假日不给三倍工资啊,都能给你解决~给个满意吧~

老板不签合同不交社保

公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保..

1、找当地劳动监察部门反映,要求劳动监察部门督查公司执行劳动合同法,补发你们的工资,补签劳动合同,补缴社会保险,对未签劳动合同的时间,按两倍工资发给你们.2、如果不行,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,你们可以先找劳动仲裁机构咨询一下,再申请.

公司不签订劳动合同,不缴纳社保属于违法的行为,关于不缴纳社保,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,未签合同,超过一个月的,可.

买了社保就不用签合同了吗

签合同就必须买社保.社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险.

缴纳设保与签订劳动合同是两回事.用人单位必须在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同,与是否缴纳社保无关.超过一个月未签订就属于违法,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月.超过一年未签订劳动合同的视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同.

社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家.