第六险是什么 6险1金包括什么险

第六险是什么

1. 国家规定的是“五险一金”,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 你所说的“六险一金”是指在企业经营状况好的情况下,为员.

“六险”指的是六种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险. “五险”方面,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担.

第六险是长期护理险,主要针对的是那些老龄人,它的目的在于化解失能人员家庭护理费用负担.我觉得这项政策可以减轻现在中年人的生活压力,缓解他们的经济状况.

6险1金包括什么险

六险:养老、失业、工伤、医疗、生育这五个国家规定的社会保险 另一个险应该就是一般比较好的企业给上的商业保险 一金:住房公积金

根据题目,六险如下,并没有问一金.六险包括:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.1、养老保险:养老保险,全称社会基本养老保险金.

“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.有些单位是两金 除了公积金还增加了企业年金;企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.

商业六险是什么

商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营: 商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任.所谓社会保险,是指收取保险费,形成社会保险基金,用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度.

“六险”指的是六种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险. “五险”方面,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担.

六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险

六险一金要扣多少钱

只有五险一金.五险扣的都一样,大概200多.一金看每个公司交的基数而定,都不一样的,你交多少公司就帮交多少.比如你扣400那公司就给你交400,加一起就是800.所以公积金是交的越多越好.

如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费,缴费总额就是约:750元.个人负担约250元,单位承担约500元.扣你250元.

个人缴纳保险,只能是托管.因为你没有单位,所以没有失业保险和工伤保险,也就是只能交三险.各地保险基数不一样,我们这是最低基础2638元,然后每个月缴纳的金额为817.78 个人托管 保险基数 单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额 养老 2638 12.00% 316.56 8.00% 211.04 医疗 2638 8.00% 211.04 2.00% 52.76 失业 2638 0 工伤 2638 0 生育 2638 1.00% 26.38 合计 553.98 + 263.8=817.78

厂里的六险是什么

一般公司都有五险一金,因为.五险是强制性的,如果用工单位不为职工办理五险,或职工本人不交纳五险,都属于违法、违规行为.一金是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金.五险是指养老、医疗、失业、工伤、生育.有些大公司可能会有六险一金,部分名企还会有七险一金.所谓七险,是比五险多了补充养老金、补充医疗金.

按国家规定是五险一金,可是一般的公司现在只给员工缴五险,失业、养老、医疗、生育、工伤.

你好!五险一金.养老保险,工伤保险,失业保险,医疗保险,生育保险,住房公积金.打字不易,采纳哦!