工伤事故报告的有效时间 工伤多久时间内上报

工伤事故报告的有效时间

协议本身的证明时效是永久的.一般要求伤情稳定后,就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定.医疗上一般认为在治疗三个月后,属于稳定需要的最低时间,所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做,如果有的伤残治疗没有结束,或达不到稳定,还需要继续顺延做伤残鉴定的时间.根据《工伤保险条例》第十六条、《工伤认定办法》第四条之规定,受伤职工自事故伤害发生之日起1年内,向劳动部门提出申请.

用人单位一个月内申报,被认定后医疗费由工伤保险基金支付;个人在一年内申请认定,医疗费由公司承担.根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职.

一年以内

工伤多久时间内上报

认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故.认定工伤的情形,详见工伤保险条例.估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧.答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生1年内.

单位30日内,L个人一年内申请工伤认定.工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日.

1、首先应由单位去向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请,这个期间为30日,自事故发生之日起计算;如果单位不主动去做工伤鉴定,工伤职工或其直系亲属可以自己去.

工伤申报时间限制

有 工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担.

工伤申报的期限为受伤之日起30日内由用人单位申报,如果我用人单位在30日内不申报工伤的,则劳动者或者家属可以在受伤之后1年内自行准备材料申报工伤.根据《工.

30天之内 一、工伤认定申请应当在法定期限内提出 :2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生.

工伤受伤多久必须上报

应该要求公司在30天内上报工伤认定,如果超过30天,可以由家属在1年内上报,工伤认定以后再做伤残等级认定,一般来说只要是伤到骨头了,基本都能够评上等级的,你们领导的说法是错误的,不过是在逃避责任罢了,工伤的赔偿是根据伤残等级来计算的.

《工伤保险条例》第17条啊 简单来说,就是单位在30天内,如果单位不申报的话,个人或者自己亲属在一年内申报.“ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊.

单位30日内,l个人一年内申请工伤认定.工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日.

出工伤多长时间能报工伤

认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故.认定工伤的情形,详见工伤保险条例.估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧.答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生1年内.

办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销,没有具体的规定,一般不会超过一个领取工资的周期. 工伤保险报销程序: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请. 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定.提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. 3、劳动局做出工伤认定决定. 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残). 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位. 6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费. 7、每月20日-30日办理工伤保险手续.

1、首先应由单位去向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请,这个期间为30日,自事故发生之日起计算;如果单位不主动去做工伤鉴定,工伤职工或其直系亲属可以自己去.