国企调动到事业单位 国企职工转事业单位

国企调动到事业单位

当然合法了,事业单位的性质是为社会提供支持和服务的单位,国有企业也是负责全民所有制经济发展的主力军,从性质上说就是有一致性的.可以理解为都是国家的服务部门,也就是系统内部的,当然可以调动了.大型国有企业都是由行政级别的,例如中石化和中石油都是部级单位,老总都是国家部级干部的 .所以都是一个系统的,当然可以调动了,主要是看是以什么身份掉了,直接关系到编制、级别、待遇等.

一般你现在就职企业可以委托人才中心出具调档函.你就相当于人才中心代替企业帮你管理档案.现在许多企业都这么做

调入事业单位或机关 任副县以上领导职务 即为调任

国企职工转事业单位

关键是你能找到人.这2者之间是可以调动的.

当然合法了,事业单位的性质是为社会提供支持和服务的单位,国有企业也是负责全民所有制经济发展的主力军,从性质上说就是有一致性的.可以理解为都是国家的服务部门,也就是系统内部的,当然可以调动了.大型国有企业都是由行政级别的,例如中石化和中石油都是部级单位,老总都是国家部级干部的 .所以都是一个系统的,当然可以调动了,主要是看是以什么身份掉了,直接关系到编制、级别、待遇等.

调入事业单位或机关 任副县以上领导职务 即为调任

国企正式员工转事业单位

关键是你能找到人.这2者之间是可以调动的.

关键是对方能否同意接收你.因为事业单位基本都是吃财政拨款的.加一个人财政就要多增加一个人的负担.而财政增加开支还是比较麻烦的.你如果没有很硬的关系恐怕事情不好办.

现在事业单位必须通过考试才可以

国企单位调转事业单位

前提在于你们单位是不是财政全额拨款的事业编制,如果是不用考,可以调动,怎么调动就看你的活动能力了.如果不是,必须要考的.

常理上国企做到一定级别的应该可以调动,但是做到那个位置你就不一定想要调动了

国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.理论上你有关系他完全可以把你调到哪里,问题那个事业单位是否有编制,你有关系如果没有编制也无法成功,关系和编制都可能这样才可以.事业单位有很多种,有全额、差额拨款的,也有企业运行的事业单位,效益比较好的应该是有资产按照企业运行的事业单位.

国企编制员工可以借调吗

事业单位早在2000年就基本上实行逢进必考的政策了,借调转成为正式的事业编人员基本不可能,除非是副处级以上的干部还有可能调进去.特别是现在全国在搞事业单位分类改革就更不用说了.因此,还是顺其自然吧.

由接收单位发一张商调函.办理档案交接,工资转移,社保转移等相关的手续.

这个没有统一和通用的标准,属于企业内部的管理范畴.相对比较常见的是给予职工一定的补贴和探亲假期.