自收自支编制不用担心 差额拨款编制会下岗吗

自收自支编制不用担心

自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的,关于自收自支的编制,如果你没有犯什么大错,单位一般是不会辞退你的,跟其他事业编制一样,比较稳定,所不同的是,你的工资完全要看单位的效益,单位效益好,你的工资就高,效益不好,工资就低,也就是说,工资方面,它没有其他财政拨款的事业编制那么稳固.你说你的单位是国土局的话,那你应该能放心了,国土局是肥水单位,有多少人想要把钱送进去呢,别担心.另外,工勤编就差点,总之,行政编最好,其次事业编,最后是工勤编.事业编里又分几种,里面当然是财政全额拨款最好,再来就是财政差额拨款,最后是自收自支(当然,如果你的单位很有钱,这就一点问题都没有),我就是属于财政差额拨款.

你好!一般不会.当然正式公务员也不能保证就不会被开除.所以你也不要担心,企业员工都是签合同的,你事业单位就不用担心了.再说了现在找工作还是比较容易的,就看你想过啥生活 希望对你有所帮助,望采纳.

全额事业编:发放的所有钱,都是财政拨款,退休金也是财政负责;自收自支编:字面意思,财政不拨款,按效益好坏发钱,退休后由社保机构支付退休金.

差额拨款编制会下岗吗

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等.差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等.自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等. 是正式的编制,只是单位由财政负责的程度不同.

是什么样的事业单位啊?全下岗是不可能,大概是实行绩效工资、让你们全员签定聘用合同吧.

现在很多事业单位是合同制的,比企业还是要稳定些.有下岗的风险,事业单位改革正在进行中.有一技之长也不会担心下岗.

全额单位好还是差额好

当然是全额拨款的好了.主要区别是待遇和工作环境. 全额单位起码工资有保障,福利也高,凡是政策规定能发的都发了,其收入明显高于差额单位,一般人想进都难,可以说没有全额单位人想调到差额单位的.反之,差额单位人调到全额单位却难,几乎不可能,待遇也差,不少差额单位还是亏损,不说奖金、就是工资发放都困难.

全额事业和差额事业,他们自己肇事投入的区别全额事业是指你全额投资差额事业的话是你进行等额投资两个待遇更好的话肯定是全额,但是一些待遇好.

全额有保障,旱涝保收,稳定.差额不稳定,如果效益好可能会有额外的奖金,效益不好可能工资发不出来

自收自支公益二类事业单位

建筑安全监督管理站、建筑质量监督管理站、车管所、设计院、检测中心等等.

不是~公益二类就是以前的自收自支,工资还是单位自行负担.公益一类才由财 政或上级主管单位负担工资

如果在分类改革中被定性为公益二类,那和之前的自收自支事业单位是一样的.

自收自支单位拖欠工资

遇到自收自支的事业单位拖欠工资的问题,你要与其他一同被拖欠工资的同事一起,搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠工资的时间跨度、老板的个人信息等,写好书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,坚持依法维权、依法催讨工资.

《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,.

先找劳动仲裁部门,不服可以去法院起诉