就业社保职工社保灵活就业跟职工待遇一样吗

保险攻略2021-11-12 00:35:07

就业社保职工社保

在同样的缴费档次上,职工养老保险单位单位承担基本养老保险基数的百分之二十,个人承担百分之五.灵活就业人员全部承担基本养老保险基数的百分之十八.这是国家对个人缴费的一个调节,让个人承受负担尽量小一些,补贴多一些.再有不同的是,职工社保一般是缴纳五险,养老,医疗,工伤,失业和生育五个险种;而灵活就业人员身份只缴纳养老和医疗保险这两项.医保方面,职工医疗保险一般都是具有个人账户的A类医保,个人账户会有余额,可以随时到医院门诊看病抓药;而灵活就业人员医保一般都是B类大病医保,个人账户没有钱,只能住院使用.其它没有什么区别!养老金或就医标准都是一样的.

1.灵活就业人员社保和企业职工社保有一定的区别.灵活就业人员,实际上就意味着它是没有固定工作单位,那么没有固定工作单位的话,就意味着是没有单位,给他承担.

国有企业职工到上海就业,不一定要社保转移要根据情况来定的,如果人事关系还是在上海之外的地方,那就是要按照原有的社保基数来报,如果能够转到上海来,甚至落户到上海了就可以按照上海的社保来办这个的话还是有很大的意义的

就业社保职工社保灵活就业跟职工待遇一样吗

灵活就业跟职工待遇一样吗

个人灵活就业退休、失业者退休与企业职工退休的,只要工龄(交费年限)一样、退休又在同一社保年度,待遇是没有差别的!就是失业保险金个人账户缴纳数额的不同会有一些差异(个人账户总额除以240--估算你的寿命为60-80岁,20年,240个月).

1、性质是一样的,缴费相当的情况下,养老金待遇没区别的.有区别的是承担的费用上,个人缴比企业缴,费用负担要重一些.有单位缴,个人只要承担8%的比例,而灵活就业人员需承担20%的比例.2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多.与哪种方式缴费(个人缴或企业缴)没影响的.3、有单位缴的话,缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准.