没做满一年有失业金吗 不满一年有失业金吗

没做满一年有失业金吗

劳动者工作一年9个月被公司辞退的,用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿的,劳动者被用人单位辞退,是可以领取失业金的.《中华人民共和国劳动合同法》第四十.

劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的.《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用.

合同到期离职可以领失业金.

不满一年有失业金吗

不满一年不能领.失业保险领取月份计算如下:1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的,领取失业保险金的期限为三个月. 2、失业前累计缴费满两年不满三年的,领取失业保险金的期限为六个月. 3、失业前累计缴费满三年不满四年的,领取失业保险金的期限为九个月. 4、失业前累计缴费满四年不满五年的,领取失业保险金的期限为十二个月. 5、失业前累计缴费满五年及五年以上的,累计缴费年限每增加一年,领取失业保险金的期限增加一个月,但最长为二十四个月. 失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算,但最长为二十四个月.

不可以.并不是失业就一定可以领取失业金,需要满足一定的条件:在法定劳动年龄内非自愿性失业本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上进行失业登记有求职要求并接受职业介绍和就业指导 只有满足以上全部条件才能领取失业金.失业了也要继续交社保,想知道社保的重要性的可以点击这里:离职可以,社保可别断,讲真的 失业金领取计算方法:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.每月失业金的多少,各地不同,因此不能一概而论.具体落实要看户口所在地的街道.

职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候.

失业金未满一年能领

根据我国相关法律规定有两个领取条件,首先:失业者的工作时间必须满12个月可以享受失业保险;其次,用人单位与个人都在失业前为其缴纳失业保险费用 且非自愿失业.

可以的 领取失业保险金期限的计算 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算. 累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月.累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月.

根据《失业保险条例》第十四条不满一年不能领.第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履.

失业保险金没有交够一年

可以的 领取失业保险金期限的计算 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算. 累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月.累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月.

首先您可以把您在该公司的工作过的相关证明(劳动合同之类的)拿到劳动局提出劳动仲裁,把公司之前没给您交纳过的社保,可以以现金的形式补偿给您,具体情况可以协商的.另外如果失业金没有缴满一年是不可以领取失业金的.

根据我国相关法律规定有两个领取条件,首先:失业者的工作时间必须满12个月可以享受失业保险;其次,用人单位与个人都在失业前为其缴纳失业保险费用 且非自愿失业.

失业金不满一年可以领吗

不可以的 即使符合失业金的领取条件,你也超过时间的.需要在从单位办理解聘合同起60日内到办理失业证,享受失业金.

申领失业金的条件 按照《失业保险条例》的规定,失业人员必须同时具备下列条件,才可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履.

劳动者工作一年9个月被公司辞退的,用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿的,劳动者被用人单位辞退,是可以领取失业金的.《中华人民共和国劳动合同法》第四十.