年底离职还是年初离职好 年底提离职年终奖会没吗

年底离职还是年初离职好

最好的是年底提出辞职,然后年后正式离职到新的单位.这么做的目的很明确,第一是能够拿到前公司的年终奖,第二是尽早到新公司入职,不影响在新公司拿全年的年终.

年后拿了年终奖再走,除非新单位给的薪酬和职位很满意

年底离职,那么公司发放年终奖的,建议先领取年终奖后,再申请辞职,不然,公司就可以不发放年终奖.当然,年底离职,有利于劳动者过年后好找工作,招聘单位也比较多.

年底提离职年终奖会没吗

年终奖必须你在公司做到年底发年终奖的时候,因为你辞职了,都不是属于公司的员工了,公司自然也就没有任何义务给你发放年终奖了.找公司也是没用的!

公司发放年终奖,一般都在大年三十当月发放的,因此,劳动者提前辞职,公司可能不发放工资的.当然,劳动者可以咨询一下公司人事部.

事业单位,一般都有年终奖的,而且还有工会发放的礼品,因此,建议劳动者领取完年终奖及礼品,再申请离职.

年底离职还有年终奖吗

肯定不会有!所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式.也是对长期表现好的员工的一种认可!法律没有明文规定企业年底必需发年终奖,所以你很难要到!

年终奖必须你在公司做到年底发年终奖的时候,因为你辞职了,都不是属于公司的员工了,公司自然也就没有任何义务给你发放年终奖了.找公司也是没用的!

会,年前辞职是没有年终奖的,除非单位有约定.关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准.年终.

年前辞职还有年终奖吗

会,年前辞职是没有年终奖的,除非单位有约定.关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准.年终.

年终奖必须你在公司做到年底发年终奖的时候,因为你辞职了,都不是属于公司的员工了,公司自然也就没有任何义务给你发放年终奖了.找公司也是没用的!

看公司,最近一篇报道就说员工离职后老板照发年终奖,采访老板时老板说的是要对得起良心,所以这事就看老板的良心了,可以发,可以不发,而且一般多数是不发,

年底辞职好还是年初辞职好

最好的是年底提出辞职,然后年后正式离职到新的单位.这么做的目的很明确,第一是能够拿到前公司的年终奖,第二是尽早到新公司入职,不影响在新公司拿全年的年终.

年后拿了年终奖再走,除非新单位给的薪酬和职位很满意

那就过完年回来后,发了奖金再辞职吧.