平安和泰康内勤哪个好 泰康人寿内勤真实待遇

平安和泰康内勤哪个好

做保险,最好还是去平安,不管是外勤还是内勤,外勤而言,平安的产品很多,保险,信用卡,证券等,泰康目前只有寿险;做内勤,泰康的内勤就是弘扬奉献精神,加班的时候多得很,但挣钱也不多.

大概你不了解中国平安公司吧,他招内勤也是分好多种类的,中国平安下属有银行证券保险3个大块,每一块都有很多不同的岗位,如果招聘的是中国平安人寿部门的话,.

人财兴旺好

泰康人寿内勤真实待遇

初审受理岗属于客服,也就是柜面人员,具体工作为处理新契约保单,从业务员将保单交在柜面到保单承保,这期间的事宜均为初审受理工作范畴,例如说处理问题件、保单基本信息录入等等.工作较辛苦,常加班.待遇5险1金,工资在1500左右吧.

你从哪听说平安的内勤基本工资就4000多啊,能说出具体的职位和工作内容吗,如果说培训中心的讲师的话那差不多,但是向平安这么大的公司一个城市这种讲师也就5-6个左右,你感觉你自己能胜任吗,这种讲师基本也可谓是千挑万选了,然后再送到深圳平安大学培训,工作压力巨大,4000多的工资其实并不高!要是营业部的内勤的话刚上来基本也就1千来块钱,没有太大发展!

内勤是1500—1800,有一部分绩效工资 行政主管是3500

泰康大还是平安大

中国平安是世界500强排名32位,是世界9大不可倒公司之一,同时平安还佣有银行,证券等综合金融以及生活助手,百草集也是平安的

当然是平安啦,泰康在市场上的影响力最多也就排名第三第四位这样

每个保险公司都有它特有的特点!如果要比较的话也只能从客户服务和公司发展前景来比较了!一般只有客户服务做的最好的公司才是做的最大最好的;而公司的发展前景又决定了您个人的保险投资是否真确,因为现在大部分的保险险种都是带分红投资的,如果公司没有什么实力,那该公司的投资收益肯定不好,这样间接的损害了客户的利益! 所以,个人认为平安比泰康要好! 毕竟大有大的道理嘛,平安成立十多年时间就可以做到世界500强,那不是用嘴吹出来的,而是用行动做出来的!

泰康和平安工作哪个好

做保险,最好还是去平安,不管是外勤还是内勤,外勤而言,平安的产品很多,保险,信用卡,证券等,泰康目前只有寿险;做内勤,泰康的内勤就是弘扬奉献精神,加班的时候多得很,但挣钱也不多.

是同行关系.既是竞争对手,又互相促进.中国平安是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元.

1、两个公司之间是难以精确比较的,毕竟是各有各的特点,各有各的长处;2、总体来说,平安保险相对更好一点,一是平安的市场占有率比泰康要大,二是平安的保险理念要先进点;三是平安的培训制度更强大.希望我的回答对您有帮助,望采纳,谢谢!

从平安离职的人怎么样了

在平安离职的话是个人意愿的,随时都可以的.当然人情方面,你还是要把手头工作交接完毕后离职的,呵呵.按照你现在的情况来说,应该是你的主管不想你离职的,原因是出在她那边,你尽量与她沟通一下,把事情说清楚,拖的话也不说解决的办法.离职手续办完要自己交啊 流程都是什么啊 我是哈市的--我想了解你的工作单位是哪个分公司?离职程序要自己申请,并提交的.流程需要你事先申请,经你的领导审批后,交予人事统一处理的.希望可以帮到你.

当然可以要回来了,那是属于你的资格证书,上面写的是你自己的名字,属于你的个人财产,公司无权扣留你的.至于押金问题,劳动法规定企业以不得以任何名义向员工收取押金,是你的公司首先违反了国家相关规定,这个押金收取本来就是不合法的,在你正常离职并办好离职交接手续后,押金就必须退还给你,否则你可以申请劳动仲裁告他!

这位同志很明显你被骗了,因为一个正式的公司是不会先交钱的,所有的要交培训费……费都是骗人的,也就是说不存在的公司,拿了钱就跑.真正的保险公司面试是不收费的,培训都是免费除了服装可能自己出钱.如果不相信我可以上网查.具体的我已经跟你说了,采纳不采纳就靠你了,不过我还是希望你不要在那公司待下去,失去的更多.望采纳