工资5500最佳分配比例 工资最佳分配比例

工资5500最佳分配比例

每元工资承担=5000/(5500*3+3600)=0.248756218905473 3600工资承担=0.248756218905473*3600=895.52 5000工资承担=0.248756.

所以如果你的公积金缴存比例是5%,缴费基数是5000的话,那么工资5000公积金就应该交:5000*5%=250元;而若是公积金的缴存比例是12%,缴费基数仍是5000的话,那么,工资5000公积金就.

月薪资个人所得税对应税表 应纳税所得额不满36000,税率3% ; 超过36000,不满144000,税率10%,速算扣除数2520; 超过144000,不满300000,税率20% ,速算扣除数16.

工资最佳分配比例

基本工资一般应略高于当地的最低工资标准. 绩效工资应该为大头.绩效工资为基本工资的几倍至十几倍都是很正常的我不觉得按应用工资的比例来区分是个好办法,让工资差异在此有明显的体现,这样最可以调动员工的积极.

其中,企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%.自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%. 事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同.

它是根据职工去年的工资收入来确定的,社保缴费基数直接和工资挂钩.考虑到全国不同地区经济发展水平的差异,国家只规定了各项社会保险费的比例,即实际缴费金额,缴费参数乘以缴费比例.最后,这取决于具体公司的情.

综合薪资5500到手多少

1500-4500元10% 105 105

税前是3500元, 1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的, 2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个.

以新入职的科员为例,每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间,含车补(下同);副科,在4000元左右,正科4500-4800元之间,副处5200-5500之间,正处6100-7000之间,同.

每月到手5500工资低吗

5500是税前还是税后?在一下城市的话只能说低,二线城市还可以,三四线城市的话较高. 在地区级城市呢是高是低还是一般 你直接说你在哪个城市吧?如果是北上广深,这个工资绝对不高. 浙江台州 应该还可以吧.

中西部地区,公务员工资普遍偏低.以新入职的科员为例,每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间,含车补(下同);副科,在4000元左右,正科4500-4800元之间,副处5200-5500之间.

这个要看在什么城市的了 要是在一线城市的话,那就是一般般的水平了 要是在二三线城市的话,那就还是不错的

5500税后多少钱

税前5500元交个人所得税400,税后工资是5100元. 个人所得税计算方法如下: 工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税. 不.

1500-4500元10% 105 105

上海个人缴纳四金的比例大约是18%,如果按3500作为缴费基数,则是630元.到手约2870元,按新税制不用交个税.可搜索9米个税计算器自行试算.