趋避冲突的例子 趋避冲突的案例分析

趋避冲突的例子

呵呵LZ的问题很具有代表性噢 关于LZ的问题,潜意识和意识的问题恐怕和LZ的理解. 其实心理学上有个术语叫“双重趋避冲突”,就是两个事情各有利有弊,不好权衡的.

择业时有两个单位可供选择,而每个单位又利弊相当,就有可能举棋不定而陷入这种冲突中 对于生活中有可能摸棱两可的事情很多.利弊好坏对错平仄反正都会相应的引导冲突的发生和连锁效应..

前有狼,后有虎的境地

趋避冲突的案例分析

呵呵LZ的问题很具有代表性噢 关于LZ的问题,潜意识和意识的问题恐怕和LZ的理解. 其实心理学上有个术语叫“双重趋避冲突”,就是两个事情各有利有弊,不好权衡的.

择业时有两个单位可供选择,而每个单位又利弊相当,就有可能举棋不定而陷入这种冲突中 对于生活中有可能摸棱两可的事情很多.利弊好坏对错平仄反正都会相应的引导冲突的发生和连锁效应..

前有狼,后有虎的境地

趋避冲突和多重趋避冲突

趋避冲突 含义:同一目标具有吸引力,又有排斥力,人既希望接近,同时又不得不回避,从而引起的冲突.例子:很多女孩,晚上想吃饭,但是怕胖,想吃饭是想接近的,发胖又是回避的事情.多重趋避冲突 含义:即对含有吸引与排斥两种力量的多重目标予以选择时所发生的冲突.简言之,对于同一事情,这个事情中包含两种目标,每个目标中含有一对趋避冲突,这会儿产生的冲突称为多重趋避冲突.例子:对于找工作这一事情,有两个目标即有两份工作,其中一份工作是离家远工资高,另一份是离家近工资近.每一份工作都有一对趋避冲突,这时产生的矛盾是多重趋避冲突.

多重趋避冲突又称双趋避冲突,双重正负冲突,指同时有两个或两个以上的目标,但每个目标各有所长、各有所短,分别具有吸引和排斥两个方面的作用时,使人左顾右盼,难以抉择的心态.如择业时有两个单位可供选择,而每个单位又利弊相当,就有可能举棋不定而陷入这种冲突中

首先看这两份工作有没有理念上的冲突,假如工作性质相反,那对你是双重或者更多的考验,要承担起这两份工作需要极大的勇气,在工作中自己的观念和生活方式,以及周围工作环境也是两种截然不同的;假如是性质趋近的的,那又能相互补充,只是细节上存在不同,冲突不大,你要是感觉自己有能力的话,可以选择两份工作,其实也是一种锻炼!关键看你的适应能力,只有试过之后,感觉可以的话那就继续,不行的话,专注自己更在意的一份!以上只是我的个人建议!

生活中趋避冲突的例子

择业时有两个单位可供选择,而每个单位又利弊相当,就有可能举棋不定而陷入这种冲突中 对于生活中有可能摸棱两可的事情很多.利弊好坏对错平仄反正都会相应的引导冲突的发生和连锁效应..

呵呵LZ的问题很具有代表性噢 关于LZ的问题,潜意识和意识的问题恐怕和LZ的理解. 其实心理学上有个术语叫“双重趋避冲突”,就是两个事情各有利有弊,不好权衡的.

前有狼,后有虎的境地

多重趋避冲突的典型例子

择业时有两个单位可供选择,而每个单位又利弊相当,就有可能举棋不定而陷入这种冲突中 对于生活中有可能摸棱两可的事情很多.利弊好坏对错平仄反正都会相应的引导冲突的发生和连锁效应..

呵呵LZ的问题很具有代表性噢 关于LZ的问题,潜意识和意识的问题恐怕和LZ的理解. 其实心理学上有个术语叫“双重趋避冲突”,就是两个事情各有利有弊,不好权衡的.

前有狼,后有虎的境地