报销职工医药费会计分录 职工医药费报销发票

报销职工医药费会计分录

职工报销医药费应记入管理费用,明细科目可设置职工福利费,会计分录为:借:管理费用——职工福利费 贷:库存现金/银行存款 管理费用是指企业的行政管理部门为管.

员工医药费报销用现金支付的会计分录是; 借:管理费用—福利费,贷:现金.

1.职工工伤报销时: 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金 2.养老保险处赔偿职工医药费时: 借:银行存款/库存现金 贷:营业外收入 一般养老保险处赔偿职工医药费时会比较晚才会打到公司账户上,而在职工工伤时,公司已经帮忙支付了医药费(当时做职工福利费入账).后面赔偿金额到账后作公司的营业外收入. 如果你们公司要把赔偿金退还给职员,那就账务处理就不一样了.

职工医药费报销发票

职工报销医药费应记入管理费用,明细科目可设置职工福利费,会计分录为: 借:管理费用——职工福利费 贷:库存现金/银行存款 管理费用是指企业的行政管理部门为.

单位报销医药费要医院开的门诊收费专用收据.

这个公司员工交给社保局去报销就可以了 门诊部分重症疾病的医疗来费用报销:(1)职工就医,由统筹基金支付自80%,个人自2113付20%;(2)退休人员就医,由统筹基金支付85%,个5261人自付15%.大额医疗保险:(!)3万元以上至10万元(含)的医疗费用,大额医疗保险费支付94%,个人自付41026%;(2)165310万元以上至20万元(含)的医疗费用,大额医疗保险费支付96%,个人自付4%;(3)20万元以上的医疗费用,大额医疗保险费支付98%,个人自付2%.

计提职工报销医疗费

职工报销医药费应记入管理费用,明细科目可设置职工福利费,会计分录为:借:管理费用——职工福利费 贷:库存现金/银行存款 管理费用是指企业的行政管理部门为管.

报销时:借:应付职工薪酬——社会保险费(医疗保险费) 贷:库存现金 结转时:借:生产成本/制造费用/管理费用等 贷:应付职工薪酬——社会保险费(医疗保险费)

管理费用——福利费

1999年职工生病怎么报销

首先选择就医的需要是医保参保地的医院,并且该医院属于参保地医保局认可的医保医院 其次在就诊时携带本人的医保卡(社保卡),在挂号、交费、办理住院手续时交给医院相关窗口人员.住院时需要在办理入住手续时将医保卡将给医院,方便医院及时将检查、用药的相关费用记录在医保卡进行医保报销.在出院结账时只需要支付医保在报销后应该由个人支付部分的,住院的相关应由医保支付的报销会直接通过医院医保系统进行报销

医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系,个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险 .那么医疗保险究竟如何使用,怎样的情况下才可以报销,.

正常情况下参保人员就医应带上医保卡刷卡就医,结算时只要支付个人自负部分就可以了;因特殊原因未带卡就医的,事后要凭所有票据、明细向医保中心书面出具理由请求报销,带上本人、代办人的身份证. 已参加生育保险的员工,凭个人身份证明和参保证明(养老手册)以及计划生育证明,到社保经办机构办理登记后方可享受产前检查、生育费用、产后补偿(所谓的3个月工资)等.

车间主任报销医药费

车间普通工人的工资计入生产成本,负责管理不实际参加生产的员工工资计入制造费用 所以,车间主任的工资是计入制造费用的

车间主任报销差旅费 记在制造费用 职工报销的医药费是通过应付职工薪酬来核算的

车间主任报销差旅费是计入制造费用的,职工报销医药费在2009前计入应付福利费,09年执行新的会计制度,计入一级科目“应付职工薪酬”下设的二级科目“应付福利费”.