物质资本名词解释 物质资本包括哪些

金融百科2022-01-21 00:40:45

物质资本名词解释

又称“已分派资本”.经股票认购人认购而由公司向认购人实际分派的股票的票面价值总额.它与核准资本不同.发行资本以公司实际分派股票为条件,核准资本依照公司.

物质资本(material capital),在经济学家眼中,有两类资本:一是物质资本(physical capital);二是人力资本(human capital). 所谓物质资本,是指长期存在的生产物资形式,如机器、设备、厂房、建筑物、交通运输设施等.在传统的产业经济中,物质资本占据主导地位,但随着经济的发展,知识经济的到来,人力资本不论是在数量上还是收益上都远远超过了物质资本,从而取代了在经济发展中物质资本所一度占据的主导地位.如今,企业的组织形式取决于物质资本和人力资本的合作关系.随着市场规模不断扩大、专业化分工程度的深化、金融市场的效率不断提高,物质资本越来越容易被复制,而人力资本和创新的重要性越来越高.

唯物主义:与唯心主义相对的哲学派别.认为物质是本原,意识是派生的,先有物质后有意识,物质决定意识. 物质:物质是标志客观实在的哲学范畴,指不依赖于人的意识,并能为人的意识所反映的客观实在.(其唯一特性就是客观实在性) 资本:是自行增殖的价值或能够带来剩余价值的价值,体现资产阶级和无产阶级之间剥削与被剥削的生产关系. 两个决不会: 无论哪一个社会形态,在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前,是决不会灭亡的;新的更高的生产关系,在它的物质存在条件在旧社会的胎胞里成熟以前,是决不会出现的.

物质资本名词解释 物质资本包括哪些

物质资本包括哪些

物质资本(material capital),在经济学家眼中,有两类资本:一是物质资本(physical capital);二是人力资本(human capital). 所谓物质资本,是指长期存在的生产物资形式,如机器、设备、厂房、建筑物、交通运输设施等.在传统的产业经济中,物质资本占据主导地位,但随着经济的发展,知识经济的到来,人力资本不论是在数量上还是收益上都远远超过了物质资本,从而取代了在经济发展中物质资本所一度占据的主导地位.如今,企业的组织形式取决于物质资本和人力资本的合作关系.随着市场规模不断扩大、专业化分工程度的深化、金融市场的效率不断提高,物质资本越来越容易被复制,而人力资本和创新的重要性越来越高.

1、具体表现不同 人力资本体现在人身上,表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西;而物质资本体现在物体上,表现为建筑、设备、原材料等.2、投资期限.

在经济学家眼中,有两类资本:一是物质资本(Physical Capital);二是人力资本(Human Capital).人力资本与物质资本的本质区别,在于边际报酬形态的差异:在资本应用过程中,物质资本表现出较强的边际报酬递减趋势,而人力资本则表现出了较强的边际报酬递增趋势;也就是说,人力资本的根本价值,在于其边际报酬递增的生产力属性.

物质资本可分为

1、具体表现不同 人力资本体现在人身上,表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西;而物质资本体现在物体上,表现为建筑、设备、原材料等.2、投资期限.

资本通常有货币形态,实物形态和商品形态.1. 企业资产,包括两大部分即,有形资产和无形资产.2. 无形资产主要是商誉、专利使用权等.有形资产包括流动资产和固定.

资本一般就是分为流动资本和固定资本吧,标准很简单,像厂房设备这种把自己的价值逐步转化到产品中的就是固定资本了,对应的现金和原料这些一次性转化到新产品中的就是流动资本了.

人力资本和物质资本的联系

1、具体表现不同 人力资本体现在人身上,表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西;而物质资本体现在物体上,表现为建筑、设备、原材料等.2、投资期限.

人力资本(Human capital)是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积人力资本价格模型累,亦称“非物力资本”.由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益,因而形成了一种特定的资本--------------人力资本.物资资本是固定资产存量,劳动力投入用年末从业人数,制度变量用非国有及国有控股的工业产值占全部工业产值的比重来描述.人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.

1.人口资源是基本概念,主要表明的是数量的概念,劳动力资源、人力资源、人才资源都以其为基础.2.人口资源是人力资源得以形成的直接基础.人口资源除了少数不具有劳动能力的人口外,绝大多数都是具有或将具有劳动能力的人口,这部分构成了人力资源.3.人力资源中处于劳动年龄的那部分人口构成劳动力资源.4.人才资源一定是人力资源,但不一定是劳动力资源.5.人力资本理论是人力资源理论的基础,二者都是以认为研究对象,其分析目的都是最大限度发挥人的能力和潜力.

物质资本的来源是

1、具体表现不同 人力资本体现在人身上,表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西;而物质资本体现在物体上,表现为建筑、设备、原材料等.2、投资期限.

物质资本(material capital),在经济学家眼中,有两类资本:一是物质资本(physical capital);二是人力资本(human capital). 所谓物质资本,是指长期存在的生产物资形式,如机器、设备、厂房、建筑物、交通运输设施等.在传统的产业经济中,物质资本占据主导地位,但随着经济的发展,知识经济的到来,人力资本不论是在数量上还是收益上都远远超过了物质资本,从而取代了在经济发展中物质资本所一度占据的主导地位.如今,企业的组织形式取决于物质资本和人力资本的合作关系.随着市场规模不断扩大、专业化分工程度的深化、金融市场的效率不断提高,物质资本越来越容易被复制,而人力资本和创新的重要性越来越高.

在经济学家眼中,有两类资本:一是物质资本(Physical Capital);二是人力资本(Human Capital).人力资本与物质资本的本质区别,在于边际报酬形态的差异:在资本应用过程中,物质资本表现出较强的边际报酬递减趋势,而人力资本则表现出了较强的边际报酬递增趋势;也就是说,人力资本的根本价值,在于其边际报酬递增的生产力属性.

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