五险一金全部自己交 按4000交五险一金

五险一金全部自己交

公司交一部分,自己交一部分

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%.个人扣同样比例. 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.

辞职自己可以缴纳三险,养老金、失业金、医疗保险.去你的档案或者户籍地社保中心办理.扩展资料:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区.不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退.参考资料:五险一金-百度百科

按4000交五险一金

五险中个人承担比例为11%,计算方法如下:4000*11%;一金一般为10~12%,计算方法如下:4000*(10~12)%.对于上班族来说,公司都会为员工缴纳五险一金,但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金.求职要注意五险一金,小心被公司的老板坑了,五险一金是我们的隐性收入,是我们工作获得的报酬.对于上班族的我们,尤其需要注意公司的五险一金缴存情况,这在我们谈薪水的时候很重要.一定要问清楚人力部门,公司是否缴纳五险一金,具体的缴存标准和比例是多少.很多对于五险一金没有研究的人,很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金,总觉得扣除的钱少了,感觉拿到手里的钱变多.

是这样的,五险一金和你工资多少没有太大关系的,它是每个月扣除的,我们这边大概430元左右,然后你这税后工资应该还扣了个人所得税,也就是说你的税前4500,建议勿喷

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.

交完五险一金到手4000

是这样的,五险一金和你工资多少没有太大关系的,它是每个月扣除的,我们这边大概430元左右,然后你这税后工资应该还扣了个人所得税,也就是说你的税前4500,建议勿喷

五险中个人承担比例为11%,计算方法如下:4000*11%;一金一般为10~12%,计算方法如下:4000*(10~12)%.对于上班族来说,公司都会为员工缴纳五险一金,但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金.求职要注意五险一金,小心被公司的老板坑了,五险一金是我们的隐性收入,是我们工作获得的报酬.对于上班族的我们,尤其需要注意公司的五险一金缴存情况,这在我们谈薪水的时候很重要.一定要问清楚人力部门,公司是否缴纳五险一金,具体的缴存标准和比例是多少.很多对于五险一金没有研究的人,很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金,总觉得扣除的钱少了,感觉拿到手里的钱变多.

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.

4000交完五险还剩多少

五险中个人承担比例为11%,计算方法如下:4000*11%;一金一般为10~12%,计算方法如下:4000*(10~12)%.对于上班族来说,公司都会为员工缴纳五险一金,但还是有不少朋友不知道如何用好五险一金.求职要注意五险一金,小心被公司的老板坑了,五险一金是我们的隐性收入,是我们工作获得的报酬.对于上班族的我们,尤其需要注意公司的五险一金缴存情况,这在我们谈薪水的时候很重要.一定要问清楚人力部门,公司是否缴纳五险一金,具体的缴存标准和比例是多少.很多对于五险一金没有研究的人,很乐意接受公司为其缴纳很低的五险一金,总觉得扣除的钱少了,感觉拿到手里的钱变多.

养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,这些加一起11%,如果你公司给你的交费标准跟你工资一致,那一个月440元,但一般企业现在交费都按当地最低交费标准交费,那样差别就比较大了.当然扣除保险如果

一个月4000!交完五险一金剩下3100左右

每月4000 扣掉五险一金

是这样的,五险一金和你工资多少没有太大关系的,它是每个月扣除的,我们这边大概430元左右,然后你这税后工资应该还扣了个人所得税,也就是说你的税前4500,建议勿喷

五险一金大概要交350—450 扣个税 大概还能有3500左右,具体要看五险一金 按什么档位交,大多公司是按最低标准交

北京五险一金的扣除比例:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);4000乘以8%=320元 医疗保险:单位10%,个人2%元;4000乘以2%=80元 失业保险:单位1.5%,个人0.5%;4000乘以0.5%=20元 生育保险:单位0.8%,个人不交;如果你是男士,那你就没有生育保险;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定在0.5%至2%之间;住房公积金:12%;4000乘以12%=480元.4000—养老保险320—医疗保险80—失业保险20—住房公积金480=3100元;不用上个人所得税 到手工资,3100