老板拖欠工资导致贷款逾期 拖欠工资多久就会有滞纳金

老板拖欠工资导致贷款逾期

一码是一码.根据《中华人民共和国劳动合法》的规定,您只能向老板要求支付拖欠的工资及其规定的赔偿金.对于您因为个人贷款逾期造成的损失,作为具有民事承担能力的自然人没有控制好自己的财务风险,主要损失还是要自己承担的.

拖欠工资,银行一般不知道老板的这个信用,银行只知道也只关心是否及时还了银行的贷款和利息,只要这个做得好,银行一般是会贷款给老板的.

老板拖欠工资不给,可以向当地劳动监察大队投诉,借的钱不还的,可以向法院起诉处理的.借钱不属于劳动争议的.《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对.

拖欠工资多久就会有滞纳金

用人单位迟发工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:劳动合同约定每月X日发放上月工资,从这一天算起,到发放工资的日期为违约滞纳金的核算时间(自然日,非工作日),利率可参考银行中国人民银行同期存款利率.

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.” 根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳.

《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

单位补发工资贷款还不上

银行无权通过你单位扣你的款,但有可能会冻结你的帐户,一旦有钱进帐就马上扣掉.不过更严重的是:你的信用已经被人民银行的全国银行联网列入黑名单了,今后你要再贷款或其他融资就会比较困难了

1、可以向法院起诉.但起诉费时费力,如果聘请律师,不太合算的. 2、既然是公司职工,可以与之协商,从每月的工资中扣出一部分作为还款. 希望对你有帮助.

只开收入证明,单位是不要承担连带责任的!如果单位出面担保,当你还不上贷款时才承担相应责任!

工资补发导致贷款逾期

可以 申请贷款业务的条件:年龄在18到65周岁的自然人;借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁;具有稳定职业、稳定收入,按期偿付贷款本息的能力;征信良好,无不良记录,贷款用途合法;银行规定的其他条件.

贷款还款 一定要按时还 不然就会产生逾期和滞纳金 如果你是在还不上 最好也要还个最低还款额 不然以后办理贷款或信用卡就不好办了

工资贷款逾期还不上,可能面临银行的起诉,如果抵押了相关的财物的,银行可能对该财物进行拍卖,以此来偿还贷款. 劳动者可以寻求其他的资金来源先将银行贷款归.

拖欠工资滞纳金标准

用人单位迟发工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:劳动合同约定每月X日发放上月工资,从这一天算起,到发放工资的日期为违约滞纳金的核算时间(自然日,非工作日),利率可参考银行中国人民银行同期存款利率.

《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

没有滞纳金,但向劳动保障部门举报、投诉时,可以请求加付赔偿金.法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.