员工挪用公款800怎么处理 挪用公司公款50万怎样定罪

员工挪用公款800怎么处理

1、非国有企业:1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失.2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占.

8000元还没有构成金融刑事犯罪. 但也是可以上报当地派出所的.可以算是简单的私人盗窃财产..所以你自己看到办吧!

国家工作人员利用职务之便挪用公款3万元以上,并用于非法活动的,或者挪有公款5万元以上,用于营利活动或超过3个月未还的,涉嫌挪用公款罪,可以立案侦查.挪用.

挪用公司公款50万怎样定罪

如挪用3个月未还,构成挪用公款罪,50万已属数额特别巨大,判处5年以上有期徒刑,情节特别巨大的,判处无期徒刑

《中华人民共和国刑法》 第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用.

私营企业财务挪用公款50万以上,数额巨大,涉嫌挪用资金罪,应当判处三年以下有期徒刑.《刑事》第二百七十二条规定:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑.

普通员工挪用公款

涉嫌下列情形之一的,构成挪用公款罪,应予立案查处: 1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的; 2、挪用公款数额在1万元至3万元以上,归个人进行营利活动的; 3、挪用公款归个人使用,数额在1万元至3万元以上,超过3个月未还的.

1、非国有企业:1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失.2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占.

构成挪用资金罪. 挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为. 根据刑法规定犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑. 具体是否构成犯罪及量刑,就要看挪用的数额、期限、用途是否非法、是否退还等综合考虑.

领导挪用公款财务人员

如果数额较大的话,可以向司法机关举报. 挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为. 刑法:第三百八十四条 国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑.挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑.

这要看具体情况. 单纯知情不举报,不用承担刑事责任,但是若接受指令而配合,其有可能以共犯论处,因领导指令的行为不属违法性阻却事由,但可主张减轻处罚. .

依你所述,这个事还挺麻烦的. 一、罪与非罪的认定是关键,如果认定有罪,那判起来还是很重的. 二、根据你的描述,基本上还是构成挪用公款罪. 主要还是要看出.

酒店员工挪用公款怎么处理

可能会被辞退,但不会承担法律后果,只要及时归还即可,挪用公款起点为5000-10000,你的只有500,达不到量刑标准,可以和带班干部或者主管解释一下,事急从权,及时补回去就是了,最多被批评教育,严重的被罚款或者辞退(你还可以依法获得一个月的补偿,哈哈),都是一些民事上的,没什么大事

1、非国有企业:1)首先按照公司的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失.2)如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占.

国家工作人员利用职务之便挪用公款3万元以上,并用于非法活动的,或者挪有公款5万元以上,用于营利活动或超过3个月未还的,涉嫌挪用公款罪,可以立案侦查.挪用.