p2p员工离职一年不追究 p2p立案离职普通员工

p2p员工离职一年不追究

如果属于工作原因的,与公司没有关系,离职后免责,有民事纠纷的,按照民事诉讼时效.如果违法犯罪,离职后任何时间都可以追诉.但限于刑事追诉时效. 我国法律.

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回答:具体要看公司破产的原因.一般资金断链等造成的破产员工是不需要担责的;股东权益不均导致的破产也不需要担责;但是如果破产的理由里面员工有直接或者间接的造成,那就要根据具体情况来分析了.不清楚可以咨询当地管委会律师.

p2p立案离职普通员工

你好,集资诈骗一般涉及金额较大,且公司都是圈钱跑路无法偿还的,案子告破大概率也是无法领到薪水的.

员工不知情应该没什么罪,知情就要承担次要责任.

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p2p倒闭哪些高层会牵连

最直接的影响就是失业,有些理财顾问,可能会被投资人威胁.

如果P2P公司牵扯到非法经营,法人肯定会被追责的.但是公司的高管有的也要有责任的,看事情闹的大不大了.如果公司是欺诈,高管一定会被带去问,如果高管知道公司有问题,仍然继续工作,他也会被抓

如果是跑路,是触犯刑法的. 高管如果知情的,以及有实际参与的,是有联带责任的.

p2p已离职高管被批捕

担心多了,你没有什么责任,顶多事情比较严重的情况下警察可能会找你取证而已

你好,一般情况下如果他只是工作负责人,并不是老板、企业法人,跟他并没有多大关系.但还是要看他前期在负责工作时有没有在工作中涉及违法行为.望采纳!

看情节的严重程度吧!如果是不很严重的,也就三、五年,所以很多人都忿忿不平,骗了我们那么多钱,却只做几年牢,感觉便宜他了.但是情节严重的还是会坐很长时间的牢的.P2P行业的律法不是很健全,对这块的刑罚没有明确说明,很难评定,不想英美那边很健全的律法

p2p倒闭离职员工有责任

如果是正规公司以正规途径倒闭,就不用.但如果一开始就是欺诈,非法集资等这个是要负法律责任的

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员工接触不了公司太多的信息,一般不会有什么责任,因此警察没有拘留的权利,最多就是做个笔录,但对于高层管理人员应该会承担相应的责任.