国企的公积金一般多少 一般国企公积金缴费比例

国企的公积金一般多少

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%,最低不低于职工工资的5%. 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提.

一般国企是公司交12%,个人也交12%,当然,中石油,国有银行,烟草等,公司交纳部分要多一些

一般国企公积金缴费比例

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提.

不知道你在什么地区...2006年3月1日,北京将实施新的《北京市〈住房公积金管理条例〉若干规定》 新《规定》扩大了住房公积金的缴存范围,除了《住房公积金管理条.

一般国企是公司交12%,个人也交12%,当然,中石油,国有银行,烟草等,公司交纳部分要多一些

国企三年合同 是编制吗

进入国有企业先签的3年合同,这样也就是国企正式职工的通用做法,国企正式职工没有事业编制,早在1984年,国有企业用工管理就已经由企业自行决定,管理干部按着隶属关系,由上级主管部门任命,上市公司的旅行法律程序.

不算,只是合同工

怎么说呢……只要是直接和国有企业签订正式劳动合同,那就属于该国有企业的正式员工,就拥有该企业的编制.不过就算拥有国有企业的编制,也不是铁饭碗,因为正式的劳动合同(不管是固定期限的还是无固定期限的)都是可以依法接触的.如今公务员都要聘用制了,国企更不是什么保险柜了.

国企公积金每月多少钱

我们这里是600元封顶,不能再多.

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%,最低不低于职工工资的5%. 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.

一般国企是公司交12%,个人也交12%,当然,中石油,国有银行,烟草等,公司交纳部分要多一些

国企5000扣完五险一金

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.

既然已经是发到手里了,那肯定就是已经扣除了五险一金了,也就是我们常说的到手工资了,5000也只是一个大概的数字,具体应该是会有出入的,但是不能太大,税后5000一般税前6200左右吧.

5险1金都要看你们公司是按什么标准给你买的,各个公司是不一定的.社保最低的标准好像就100左右.公积金也有5%,10%……等不同标准.要看公司是怎么定的.