个人怎么交五险一金 交五险一金的利弊

个人怎么交五险一金

首先要明确:个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险.其他的险种交不了.如何缴纳:1、以灵活就业人员缴纳 如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和.

一、可以交五险一金的.二、缴纳五险一金的步骤:第一步:社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证.提供材料:1、单位营业执照副本.

看你按什么标准,比如上班时,社保300,公积金400.自己缴纳时大概1000+800

交五险一金的利弊

五险一金是一种社会保障,没有坏处,五险一金的好处:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 2、参加职工基.

对于经常换工作的人来说,不买五险好一点,买了也是浪费钱,要是经常在一个公司,不买五险就亏大了,因为公司要替你承担一部分,以后就是自己的钱了.而且如果是公司 那五险一金是法律规定必须要交的,如果是个人 如你要是不需要为养老看病发愁 完全可以不交的.

“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.工伤保险和生育保险完全由单位承担,因此这两种保险不涉及个人所得额扣税.但是,养老保险、医.

五险一金几岁交最合算

您好!五险是由用人单位为员工办理的,不需要您自己去办理!一般情况下,社保局要求的是五险都必须办理的!

你好!有单位的进单位就必须买社保,因为由单位买社保的是最划算的,个人是不缴统筹的个人养老医保失业三险总计扣费是基数的11%,个人自己买社保的养老和医保两项是要交近基数的31%,所交费用大部份是社会统筹,而计入个人帐户的与单位买社保的是一样的都有是所缴基数的8%(养老),医保都是基数的3.3~3.7%,从目前社平工资年年涨来看个人自己买社保是越早越好,更何况你是有单位的肯定是越早越好 打字不易,采纳哦!

缴费满15年以上者享受国家基础养老金,因此从理论上说男性45岁女性40岁时缴社保是最合适的.但是现在社保制度又规定每多缴一年就多享受1%的基础养老金.因为社保是属于低水平,广覆盖,是公众公平,因此建议年轻人先缴存20年商业养老保险,因为商业险是个人公平.

五险一金根本没用

一金指的是住房公积金,当然重要了1、住房公积金缴存时个单位和个人均承担相应比例,但全部计入个人账户,归个人所有.可以在购房、自建房、修缮等情况下使用或者在离职、退休时全额提取并销户2、单位不办理是不妥当的 当然根据《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续.根据条例规定,单位是“应当”而不是“可以”办理住房公积金缴存登记,也就是说是强制的 但是因为其是条例而不是法,其效力相对来说较小,许多单位并不按照此执行

有用的,但是这个福利是需要在公司做了3-5年以上才可以体现出来的,既然你们公司给你们交的是五险一金那么你们公司很不错,因为一般公司都是三险.

社保还是很有必要的,虽然说现在社保严重亏空,但是最好还是要备一份吧,如果没有社保,那就办一份商业保险吧

五险一金几岁开始交

年满16周岁就可以,和劳动法规定的一样.年满16周岁用人单位才可以录用,社保也一样. 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金. 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

您好!五险是由用人单位为员工办理的,不需要您自己去办理!一般情况下,社保局要求的是五险都必须办理的!

五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.