工厂高温没补贴投诉电话 没高温补贴去哪里投诉

工厂高温没补贴投诉电话

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元.工作环境.

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

没高温补贴去哪里投诉

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元.工作环境.

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

没有高温费到哪投诉

1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.2、到劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁.

高温补贴规定:从6月至10月期间,室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴,而非高温工作人员的补贴则为100元.根据现行办法的规定,用人单位安排劳动者.

高温津贴 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元.工作环境.

没有高温补贴

没有这样的规定,用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张11个月;用人单位不依法支付高温补贴也是违法的,劳动.

及均没有对高温补贴作出具体规定. 但有些地方对高温补贴制定了高温补贴的地方性法规.如重庆,北京,上海等地.如《河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅关于发布河南省高温津贴标准的通知》:我省温津贴标准为每人每工作日10元. 楼上发的好象是广州市的有关规定吧. 包括你刚才问的关于高温月份也是这样.

国家没有规定:没有签劳动合同的员工没有高温补贴.反而规定,不签劳动合同,企业要支付2倍工资.

申请劳动仲裁

1、发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院.向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请(一般在当地人力资源和社会保障.

写的材料基本上没什么问题,如不放心可以到当地的律师事务所咨询一下,劳动仲裁这一块一般都有会免费律师咨询,你现在最重要的是要收集你的工作证明资料,比如说你入职时间的证明,每个月工资证明.出勤情况等,小心对方反咬你一口,你的这些证明材料充分,对你是很有利的 ,祝你一切顺利,有什么问题我会尽量回答你的

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源,证人姓名和住所.二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认.三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执.四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料.申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执.