五险一金合并为三险 社保查询只查到3险

五险一金合并为三险

现在的公司缴纳五险,要换工作,只给缴纳三险,请问这样一来会有多大影响,没有什么影响,只是没有购买了险种,就不能享受相关待遇,比如没有参保失业保险,将来失业了,就不能领取相关失业补贴金.那2险,不交以后还能续交吗? 当然可以的.

本来就是五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.

只要是单位缴费必须是五险,这是强制性的,没有选择性缴费的权利.个人缴费就是三险,因为个人缴费不存在工伤、失业.

社保查询只查到3险

工伤保险捆绑在养老里,生育保险捆绑在医疗里,所议只显示3个.

公司为其缴纳了五险一金,有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的,但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的,这个时候是需要申请办理社保卡的.办理正式社保卡办理流程:1.缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表;2.本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后,交回我处;3.我处相关人员在系统确认信息,集中交至制卡中心,4-6月后出正式社保卡.

养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;,社保是国家规定必须缴纳,但是具体缴纳情况,按公司规模而定可以五险一金,可以三险一金.

五险合并为三险指的哪三险

社保五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险五个险种.这五个险种是通过立法(劳动合同法)来强制用人单位依法参保的.你的所谓五险转三险没有法律依据.但从城镇职工参保转为以灵活就业人员参保(没有了用人单位),一般只续缴养老和医疗保险.不应该是三险啊?

区别:1、缺少生育保险 三险一金中没有生育保险,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假.

三险是养老、医疗、工伤或失业险.五险是养老、医疗、工伤、失业、生育险.一金是住房公积金.五险缴纳标准是是你个人基本工资的33%(单位缴纳).个人承担11%

2021五险变三险了

现在的公司缴纳五险,要换工作,只给缴纳三险,请问这样一来会有多大影响,没有什么影响,只是没有购买了险种,就不能享受相关待遇,比如没有参保失业保险,将来失业了,就不能领取相关失业补贴金.那2险,不交以后还能续交吗? 当然可以的.

五险包括养老险、医保险、失业险、生育险、工伤险 一金指公积金 五险是强制需要缴纳的,其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担,生育险、工伤险 由公司承担,所以对于个人来说只需要缴纳三险,其余两险由公司缴纳 如果你以后的工作单位是缴纳三险的话,那么比现在少缴纳一项公积金(也算是福利吧),其他五险应该会正常缴纳 至于五险一金一共多少钱,一般根据你个人工资作为基数按照国家规定的比例来提取,但也有单位按照最低标准缴纳,所以不好说,建议可以看下你自己的工资单,上面应该有写具体金额

本来就是五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.

2021五险怎么只查到三险

社保五险其实自己只缴了三险养老险 失业险 医疗险 另二险生育险 工伤险由工作单位岀 个人无须缴费.

缺了养老保险和工伤保险,住房公积金也没有,不知道是公司没交还是数据有延误,建议去社保中心柜台详细询问

工伤保险捆绑在养老里,生育保险捆绑在医疗里,所议只显示3个.